饭店里拖欠薪资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
饭店里拖欠薪资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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律师解答: 到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付薪资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资...查看全文
饭店里拖欠工资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文
一、饭店里拖欠工资怎么办饭店里拖欠工资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...查看全文
饭店里拖欠工资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文
在饭店没有合同拖欠薪资不给可以通过如下方法维权: 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的薪资。 2.依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...查看全文
员工拖欠工资,可向劳动行政部门举报,要求支付工资;如仍不支付,可向法院申请支付令;也可向劳动仲裁委员会申请仲裁,如不服可向法院起诉。员工需选择合适的途径保护自己的权益。...查看全文
饭店里拖欠工资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文
如果您向当地劳动执法监察大队投诉,他们会根据《劳动保障监察条例》对雇主进行监督检查,并要求其支付拖欠的工资。此外,劳动行政部门还有权责令雇主在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。对于工资低于当地最低工资标准的情况,雇主应支付...查看全文
法律分析:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...查看全文
律师分析: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...查看全文
法律分析:(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...查看全文
员工应及时采取措施维护工资权益,可选择离职要求证明文件、协商解决、仲裁或诉讼、寻求法律帮助。与用人单位积极沟通、寻求解决方案,避免纠纷和损失。...查看全文
劳动纠纷解决途径:举报劳动行政部门或申请仲裁,胜诉公司负担费用;不满仲裁结果可起诉法院;根据规定,除全额支付工资外,还可要求百分之二十五的经济补偿金。...查看全文
法律分析: 饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...查看全文
法律分析:饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或...查看全文
法律分析:饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或...查看全文
法律分析:一、私人饭店拖欠工资怎么办饭店里拖欠工资要先和饭店协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注...查看全文
律师分析: 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 【法律依...查看全文
法律分析:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。...查看全文
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