律师解答： 法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

劳动仲裁败诉，可向法院提起民事诉讼，无需赔偿企业。败诉将导致企业经济损失，涉及双倍工资、经济补偿金等。同时，劳动纠纷会影响企业声誉，反映企业不规范或违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可申请撤销仲裁裁决，如裁决有错误、无...查看全文

劳动仲裁对公司的影响及法律客观：公司需参与仲裁、履行调解书、裁决书，否则可被法院强制执行。用人单位可在30日内向法院申请撤销仲裁裁决，如存在错误、无管辖权、违法程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员不当行为。法院核实后可裁定撤销，当事人...查看全文

律师分析： 法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备哪...查看全文

劳动仲裁败诉后果不承担义务，但个人权益受损。申请劳动仲裁是合法权利，不会承担赔偿责任。非终局裁决可向法院起诉保护劳动权益。若捏造事实申请仲裁，损害用人单位利益需赔偿。根据《劳动仲裁法》第47条，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议...查看全文

律师分析： 劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。 【法...查看全文

劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。...查看全文

劳动仲裁是解决企业与员工之间发生劳动争议的合法途径，劳动仲裁并不属于行政处罚行为，申请事项与经济相关且可能需要支付惩罚性的费用支出。用人单位败诉需要付出更多经济成本，且劳动纠纷可能对企业形象造成负面影响。建议企业规范管理，尽量协商...查看全文

劳动仲裁对公司上市及员工个人影响有限，但可能导致额外经济成本及负面形象。劳动仲裁并非行政处罚，不影响上市。申请劳动仲裁可能导致经济补偿、赔偿金等费用支出。若用人单位败诉，需承担更多经济成本。劳动纠纷对企业形象有负面影响，劳动者在网...查看全文

申请劳动仲裁与公司法人不认识不影响申请劳动仲裁,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁与公司法人不认识不影响申请劳动仲裁,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实...查看全文

员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备哪...查看全文

个人申请劳动仲裁败诉不会承担义务，只是个人权益受损。申请劳动仲裁是合法权利，不会因行使权利而承担赔偿责任。如非终局事项，可向法院提起诉讼维护劳动权益。若捏造事实申请劳动仲裁以损害用人单位利益，应承担侵权赔偿责任。...查看全文

法律分析：第一，要综合考虑各种因素来决定自己采用哪种维权途径。被拖欠工资后，员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败，还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际...查看全文

法律分析：第一，要综合考虑各种因素来决定自己采用哪种维权途径。被拖欠工资后，员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败，还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，劳动者可申请法院强制执行，冻结企业财产；企业法人拒不执行判决裁定罪将其收押；劳动者对仲裁裁决不服可提起诉讼；用人单位可申请撤销裁决；人民法院核实后裁定撤销，当事人可提起诉讼。...查看全文

律师分析： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师解答： 公司被劳动仲裁的后果是：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

劳动仲裁对法人的影响：劳动仲裁裁决对法人公司具有法律效力，法人单位不能向法院提起诉讼。但若对裁决有异议，可在三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。...查看全文