劳动仲裁主要证明劳动关系，提供劳动合同、工牌、考勤等证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书面仲裁申请，并提供副本。仲裁庭应采纳证据，劳动者无法提供相关证据时，可要求用人单位提供。若用人单位不提供，将承担不利后果。...查看全文

法律分析：劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集：1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；2、向同事...查看全文

劳动仲裁中劳动者应提供证据，包括合同、工资条等，也可向同事、工商部门获取证人证言和注册信息。如果劳动者无法提供，仲裁庭可要求用人单位提供相关证据。法律依据：《仲裁法》第43条，当事人应提供证据；《劳动争议调解仲裁法》第39条，经查...查看全文

一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明，反过来会支...查看全文

劳动仲裁的主旨是：劳动仲裁如何收集证据、劳动仲裁后的处理方式以及申请劳动仲裁的条件。劳动仲裁的证据收集包括自行保存证据、收集证人证言、获取用人单位注册信息等。仲裁庭可以要求用人单位提供相关证据。劳动仲裁后，裁决书具有法律效力，当事...查看全文

法律解析： 一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文

法律解析： 一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文

劳动仲裁收集证据的注意事项 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。　　2、如证据中含证...查看全文

证据收集谁主张，谁举证，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证...查看全文

劳动仲裁中，劳动者需提供证据支持自己的主张。劳动者可保存劳动合同、工作证、工资条等证据，向同事收集证人证言，获取用人单位的工商注册信息等。如果劳动者无法提供相关证据，仲裁庭可要求用人单位提供。用人单位不提供将承担不利后果。...查看全文

法律分析:一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不...查看全文

律师分析： 一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文

律师分析： 1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时...查看全文

法律分析:1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁委怎么收集证据(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人...查看全文

劳动仲裁中，劳动者应提供证据支持自己的主张。劳动者可以保存合同、工作证等证据，向同事收集证人证言，获取用人单位的工商注册信息资料，以及提供其他相关证明材料。如果劳动者无法提供相关证据，仲裁庭可以要求用人单位提供。用人单位未按期限提...查看全文

1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时取证。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁怎么收集证据材料劳动仲裁怎么收集证据材料的方式如下：1.可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；...查看全文

律师分析:劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文

劳动争议仲裁，仲裁庭不承担取证的义务，举证是当事人双方的义务，举证不力的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应...查看全文