法律解析:
劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律解析:
劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试...查看全文
法律分析:劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...查看全文
一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文
法律分析:劳动合同签订1年的试用期是2个月以内。如果劳动合同是3个月以上不满一年,则试用期是1个月以内。至于具体的试用期期限,则由用人单位与劳动者依法协商来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
法律分析:一、签订1年的劳动合同试用期是多久?签订1年的劳动合同试用期一般为两个月。试用期条款是劳动合同的特殊条款,《关于劳动用工管理有关问题的请示》对试用期作了如下的定义:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互...查看全文
一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试...查看全文
劳动合同签订1年的试用期是多久劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。 如果公司要求的试用期超过两个月的话,可以要求公司支付双倍工资,辞职的可以还可以要求相应的经济补偿金。 可以先和用人单位协商解决,如果协商不成的话,那么可以向劳动...查看全文
法律分析:按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。【法律依据】:《中华...查看全文
法律分析:按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。【法律依据】:《中华...查看全文
法律分析:1年劳动合同的试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...查看全文
一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试...查看全文
一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试...查看全文
劳动合同签订1年的试用期是多久 劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
法律分析:不能超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...查看全文
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...查看全文
法律分析:劳动合同签订1年的,试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...查看全文
律师分析: 劳动合同签订1年的,试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务105人次