没有给员工签订劳动合同怎么赔付 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有给员工签订劳动合同怎么赔付？

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问没有给员工签订劳动合同怎么赔付

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问没有给员工签订劳动协议怎么赔付？

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律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问没有给员工签订劳动协议怎么赔付？

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法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问签订劳动合同但是没有给员工

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法律分析:签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。...查看全文

问签订劳动合同但是没有给员工？

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律师分析：签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。【法律依据】：《...查看全文

问签订劳动合同未给员工怎么赔偿

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签了劳动合同没给的一般也不需要对员工进行赔偿,除非是已经给员工造成了一定的损失,所以,单纯的因为公司把两份劳动合同全部都收走的这种做法去申请经济赔偿的话,一般是不会支持的。但是自己当时就应该和公司索要一份劳动合同,因为劳动合同都是...查看全文

问签订劳动合同未给员工怎么赔偿

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未签劳动合同需赔双倍工资，劳动者可解除劳动关系而不需赔偿。未签合同可凭工资支付记录、证件、招聘记录等证明存在劳动关系。劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致原则，双方需履行合同义务。...查看全文

问签订劳动合同没到期给赔付吗？

答

律师解答：按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。【法律依据】...查看全文

问签订劳动合同没到期给赔付吗？

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法律解析：按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。【法律依据】...查看全文

问没有签订劳动合同员工开除给不给工资

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法律分析：依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员...查看全文

问没有签劳动合同工伤怎么赔付？

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法律解析：未签劳动合同出现工伤事故不是赔偿，而是依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条...查看全文

问没有签劳动合同工伤怎么赔付？

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律师解答：未签劳动合同出现工伤事故不是赔偿，而是依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条...查看全文

问用人单位没有给员工签订劳动合同

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法律分析:用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问没有签劳动合同怎么赔付？

答

律师解答：公司不签合同双倍赔偿。一般计算11个月的工资，其次是单位未交保险造成的损失，一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的，可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同终止的经济补偿金，解除合同。这不是问题的关...查看全文

问没有签劳动合同怎么赔付？

答

法律解析：公司不签合同双倍赔偿。一般计算11个月的工资，其次是单位未交保险造成的损失，一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的，可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同终止的经济补偿金，解除合同。这不是问题的关...查看全文

问没有签劳动合同怎么赔付？

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问没与员工签订劳动合同怎样赔偿

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。国家规定只要发生劳务...查看全文

问工厂没有给员工签劳动合同怎么办

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法律分析：工厂没有给员工签劳动合同，员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律依据《劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问工厂没有给员工签劳动合同怎么办

答

法律分析：如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...查看全文