收购的公司员工应该怎么处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问收购的公司员工怎么处理

收购的公司员工如下处理： 1.公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2.如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与...查看全文

问公司拖欠员工工资该应该怎么处罚

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公司拖欠员工工资该应该怎么处罚《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

问公司被收购时怀孕的员工应该如何处理？

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公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。公司辞退怀孕员工怎么办首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳...查看全文

问收购的公司员工怎样处理

答

问员工信贷逾期公司应该怎么处罚

答

公司一般不处理，除非涉嫌诈骗罪，公司可以开除员工。信贷还不上的时候可以： 1、直接申诉如果借款人的贷款逾期是因为一些第三方不可控力因素导致逾期，比如破产、重病、被盗等，在这样的情况下，借款人是可以直接申诉延期还款的。如果是因为...查看全文

问公司被并购员工应该怎么赔

答

如果公司被并购后需要与员工解除劳动合同的，需要向员工支付经济补偿金，以员工在本单位的工作年限为计算标准，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问收购后公司员工的处境

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公司被收购后，员工劳动合同继续履行。如果新公司不愿意继续合同，则需支付经济补偿金。劳动合同的签订流程包括审查员工资格、告知工作条件、签订合同并发放。...查看全文

问被收购原公司员工怎么处理

答

法律分析：被收购原公司员工可以保持录用，由新公司按照原约定履行原合同；新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的，原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。法律依据：《中华人民...查看全文

问员工告拖欠工资公司开除员工应该怎么处罚？

答

员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决，依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...查看全文

问被收购公司的员工一般怎么处理

答

一、被收购公司的员工一般怎么处理公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意...查看全文

问公司被收购怀孕的员工怎么处理

答

法律分析:公司被收购的，怀孕的员工还是正常处理，不得辞退。公司被收购的，由新的公司履行与员工的劳动合同，怀孕的员工也是一样的，新的用人单位也需要履行与她的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问员工侵害公司名誉权应该怎么处罚？

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侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。侵犯公司名誉权...查看全文

问员工恶意毁坏公司的资料应该怎么处罚

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1、员工恶意毁坏公司的资料，应当根据公司实际的损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

问被收购的公司员工怎么办

答

一、被收购的公司员工怎么办公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的经济补偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...查看全文

问公司被收购员工怎么去处理呢

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法律分析:公司被收购，员工劳动合同，双方都应当履行相应的义务。根据相关法律规定，收购后的公司若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。公司收购应当进行变更登记。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问收购的公司员工如何处置

答

收购的公司员工如下处置： 1.公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规章，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2.如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与...查看全文

问被开除员工不肯离开公司该应该怎么处罚

答

一、被开除员工不肯离开公司该应该怎么处罚被开除员工不肯离开公司的处理：用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警；找法网提醒您，劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。二、辞退...查看全文

问公职人员收了300元应该怎么处罚

答

300元还不构成贪污罪的法定数额,情节较为轻微,但最好退还该款,拒绝贪污受贿。法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: (一)贪污数额较大或者有...查看全文

问公司被收购员工怎么办

答

法律分析：1、用人单位被收购，劳动合同继续有效，劳动者可以在新用人单位就业； 2、被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者...查看全文

问员工违法公司应该怎么处理？

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员工违法公司处罚：只有经法律授权的行政主体才能对违反行政管理法规的行为罚款，且只限于行政管理相对人。员工偷拿东西属于盗窃行为，可能面临罚款、没收财产、有期徒刑等处罚，具体根据数额、情节等因素决定。积极赔偿、认罪悔罪等可从轻处罚。...查看全文