律师分析:
我国《未成年人保护法》规定,未满十八周岁的人为未成年人。而《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。因此,未成年工的定义是指未满十八周岁但已经满足劳动法规要求的就业者。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第二十条 用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。对十六周岁以上的未成年人的劳动保护,应当国家有关规定加以保障。
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我国《未成年人保护法》规定,未满十八周岁的人为未成年人。而《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。因此,未成年工的定义是指未满十八周岁但已经满足劳动法规要求的就业者。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第二十条 用人单位不得安排未满十六周岁的未成年人从事工作。对十六周岁以上的未成年人的劳动保护,应当国家有关规定加以保障。
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未成年工的特殊保护及社保缴纳要求 未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者,享受特殊劳动保护。未成年工与用人单位形成劳动关系后,需要依法缴纳社会保险费。用人单位需领取相关登记表和健康检查表,经核发登记证后方可雇佣未成年工。劳...查看全文
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法律分析: 一、我国法律规定年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 二、《关于印发若...查看全文
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法律分析:我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。法律依据:_x000D...查看全文
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未满18周岁。依据《未成年人保护法》第2条规定:“本法所称未成年人是指未满18周岁的公民。”因此,未成年人是指从出生之日起至未满18周岁的全体公民。未成年人,以其年龄阶段为标准,可划分为婴儿、幼儿、儿童、少年、青年。 法律依据: ...查看全文
未成年工的法定年龄是多少岁 我国《劳动法》规定年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 未成年工的特殊保护标准是什么 ...查看全文
未成年人是指未满十八周岁的公民。十八周岁以上的自然人纤棚银为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人毁宴,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的和袜未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民...查看全文
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未成年人是指未满多少周岁的公民 未成年人指民法上的,一般以18周岁是界.凡是年满18周岁的都视为成年人.但是,民法上也把年满16周岁,且以自己劳动收入生活的,也视为成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》第二条 本法所称未成年人是...查看全文
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