一、劳动合同解除证明是盖什么章
无论是公章还是人事章，只要具备法律效力都可以
一般来说，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章等必备的章。
其实，无论是公章还是人事章，只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地。
二、相关法律知识
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同解除证明上的印章是什么？
律师回答
摘要：劳动合同解除证明章可以是公章或人事章，只要合法有效即可。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同时应出具证明，并办理档案和社保关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
延伸阅读
劳动合同解除证明上的印章种类有哪些？
劳动合同解除证明上的印章种类主要包括公章、法定代表人章、人力资源部章、劳动争议仲裁委员会章等。公章是企业的正式印章，用于证明文件的合法性和真实性。法定代表人章是法定代表人或授权代表的个人印章，用于确认法律效力。人力资源部章是用于证明劳动合同解除的人力资源部门的印章，表明该证明文件经过合法程序。劳动争议仲裁委员会章是在劳动争议解决过程中，由劳动争议仲裁委员会盖章，确认解除证明的合法性。这些印章种类的使用根据具体情况而定，但都具有证明劳动合同解除事实的法律效力。
劳动合同解除证明上的印章种类主要包括公章、法定代表人章、人力资源部章、劳动争议仲裁委员会章等。公章是企业的正式印章，用于证明文件的合法性和真实性。法定代表人章是法定代表人或授权代表的个人印章，用于确认法律效力。人力资源部章是用于证明劳动合同解除的人力资源部门的印章，表明该证明文件经过合法程序。劳动争议仲裁委员会章是在劳动争议解决过程中，由劳动争议仲裁委员会盖章，确认解除证明的合法性。这些印章种类的使用根据具体情况而定，但都具有证明劳动合同解除事实的法律效力。
结语：劳动合同解除证明所需盖章种类根据具体情况而定，一般包括公章、法定代表人章、人力资源部章、劳动争议仲裁委员会章等。这些章的使用都能有效证明劳动合同解除的事实，并具备法律效力。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明，并办理相关手续。此外，解除的劳动合同文本应至少保存二年备查。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章劳动合同和集体合同第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
解除劳动合同证明上的印章有哪些？
解除劳动合同证明和离职证明的区别及其重要性。解除劳动合同证明是用人单位出具的，证明劳动合同解除的书面证明，用人单位未出具应承担赔偿责任。离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同的书面通知，由劳动者提出，用人单位需要填写离职证明书。离职...查看全文
劳动合同解除证明是盖什么章
法律分析：一、劳动合同解除证明是盖什么章无论是公章还是人事章，只要具备法律效力都可以一般来说，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章等必备的章。其实，无论是...查看全文
解除劳动合同证明盖什么章？
解除劳动合同的证明必须要盖公章或者是具备法律效力的人事章。但通常大多公司只有公章，因此只要加盖了公章，就表明劳动合同是确实解除了的，所以劳动者和用人单位在解除劳动合同时一定要注意从加盖公章的那一刻开始，解除劳动合同即刻生效。...查看全文
劳动合同解除证明盖什么公章
一、劳动合同解除证明盖什么公章对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章;劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳...查看全文
解除劳动合同证明盖什么章啊
法律分析：根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同...查看全文
劳动合同解除证明盖章
法律分析： 法律、法规对解除.终止劳动合同证明有三个基本要求: 一是形式要件:以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力; 二是必备内容:必须具备法律规定的劳动合同期限、解除...查看全文
劳动合同解除证明盖章
法律分析：法律、法规对解除.终止劳动合同证明有三个基本要求:一是形式要件:以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力;二是必备内容:必须具备法律规定的...查看全文
劳动合同解除证明盖章
法律分析：法律、法规对解除.终止劳动合同证明有三个基本要求:一是形式要件:以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力;二是必备内容:必须具备法律规定的...查看全文
解除劳动合同的证明是什么
法律分析：一、解除劳动合同的证明是什么1、解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具，...查看全文
解除劳动合同证明盖公章还是合同章
法律分析：对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章;劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。1、劳动合同是建...查看全文
解除劳动合同证明公章是单位的
法律分析：盖在解除劳动合同证明书上，对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解除劳动合同证...查看全文
解除劳动合同证明书上的解除劳动合同原因怎么写
解除劳动合同时,协议书上的原因应该按照实际情况填写,常见的几种原因有以下几种:1、 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、劳动者患病或者非因...查看全文
解除劳动合同证明是否说明劳动合同解除呢?
法律分析：一、解除劳动合同证明是否说明劳动合同解除呢? 是的，解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者...查看全文
劳动合同解除证明是否需要盖章？
解除劳动合同证明需要盖章，具体要求根据合同类型而定。劳动者可根据法律规定单方解除劳动合同，分为预告解除和即时解除。预告解除需提前通知用人单位，即时解除根据法律规定的情形。用人单位违法解除劳动合同需支付辞退赔偿金，包括试用期不符合条...查看全文
劳动合同解除证明的意义是什么
劳动合同解除证明的作用及解除劳动合同的流程。解除劳动合同证明书是用人单位与劳动者解除劳动关系时开具的证明，用于办理失业保险核定和入职手续。解除劳动合同的流程包括离职手续表签字、收回工作证等物品、财务清欠、人事行政部出具解除证明、办...查看全文
解除劳动合同证明复印件行吗
法律分析:这不是法律规定的要求,是工作单位自行要求的。所以要原件还是复印件,要看新的单位的要求了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文
劳动合同解除证明作用是什么？
律师分析： 其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保...查看全文
劳动合同解除证明作用是什么
法律分析:其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人...查看全文
劳动合同解除证明作用是什么
其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳...查看全文
劳动合同解除证明作用是什么
法律解析： 其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保...查看全文
推荐律师
高舒通
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务250人次
热门法律问题
