律师解答： 续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续合同协议书》，并明确合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 续订合同，如原合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续合同协议书》，并明确合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：合同双方当事...查看全文

法律解析： 房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：合同双方当事...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变...查看全文

律师解答： 本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的...查看全文

律师分析： 终止劳动合同因为合同期限已满或者合同目的达到，抑或是劳动者退休或者死亡以及用人单位灭失的原因，企业劳动合同法律效力终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 【法律依据】： 《最...查看全文

法律解析： 如果出租人与承租人同意续租房屋的，租赁的内容不变的情况下，可以用原来的合同，只要将合同的期限进行修改，也可以按商品房屋租赁管理办法的规定签订新的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零三条 租赁合同...查看全文

律师解答： 续期房屋租赁合同可以参照以下范本写:出租方(甲方):证件号码:联系电话:承租方(乙方):证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。第一条甲...查看全文

法律解析： 续期房屋租赁合同可以参照以下范本写:出租方(甲方):证件号码:联系电话:承租方(乙方):证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。第一条甲...查看全文

律师解答： 如果出租人与承租人同意续租房屋的，租赁的内容不变的情况下，可以用原来的合同，只要将合同的期限进行修改，也可以按商品房屋租赁管理办法的规定签订新的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零三条 租赁合同...查看全文

法律解析： 续期房屋租赁合同可以参照以下范本写:出租方(甲方):证件号码:联系电话:承租方(乙方):证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。第一条甲...查看全文

律师解答： 1、按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。2、续签的话是没有 试用期 的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 1、按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。2、续签的话是没有 试用期 的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：合同双方当事...查看全文

1、租赁双方的基本信息；2、房屋的位置、面积等；3、租金的金额、支付方式、支付期限；4、租赁期限；5、双方的权利义务；6、违约责任；7、双方签字盖章、签订日期。...查看全文

律师解答： 按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 对于合同到期不续签怎么写辞职报告这个问题，离职写辞职报告只要把原因写明白就可以了，而且如果是合同到期的话，劳动者是可以不写离职合同的，因为续约主要是在于劳动者，公司不能强制劳动者进行续约，这一点需要明白。 【法律依据...查看全文