法律分析:
员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析:
员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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法律分析:员工对公司的处罚不服,可以与公司协商,要求其说明理由或者更改处罚;如果协商不成的,可以找企业的调解委员会等调解组织来处理;或者可以依法向管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
律师分析: 员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:一、公司对业务员处罚不服怎么办员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉...查看全文
律师解答: 员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 对公安处罚不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。起诉时应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。申请人申请...查看全文
法律分析:当事人对公安处罚不服的,可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人申请行政复议的,既可以书面申请,也可以口头申请。当事人向人民法院提起诉讼的,应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。法...查看全文
法律分析:对公安处罚不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。起诉时应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。申请...查看全文
劳动争议处理程序:员工不服罚款可要求单位说明理由并协商;协商不成可向调解组织申请调解;不愿调解或调解不成,可向仲裁委员会申请仲裁。法律规定劳动者有责任提供证据,用人单位应提供相关证据,否则承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
一、对工商行政裁决书不服如何申诉 工商局作出行政裁定书后,当事人对行政裁决书不服的,可以向申请行政复议或者提起行政诉讼进行申诉。 《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行...查看全文
一、对工商行政裁决书不服如何申诉 工商局作出行政裁定书后,当事人对行政裁决书不服的,可以向申请行政复议或者提起行政诉讼进行申诉。 《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行...查看全文
法律分析:一、员工对仲裁不服怎么起诉公司?按规定,劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。起诉后,要按照以下的程...查看全文
对行政处罚不服的,当事人可以直接向法院提起民事诉讼,请求法院审查该行政处罚决定的合法性;或者当事人也可以依法向行政复议机关申请行政复议,请求复议机关维护其合法权益。一、拆迁办补偿不合理怎么办对拆迁补偿不合理...查看全文
法律分析:对行政处罚不服的,当事人可以直接向法院提起民事诉讼,请求法院审查该行政处罚决定的合法性;或者当事人也可以依法向行政复议机关申请行政复议,请求复议机关维护其合法权益。法律依据:《《中华人民共和国行政...查看全文
法律分析:公司对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满...查看全文
用人单位基于用工自主权,有权根据经营的需要,依法对劳动者进行管理和工作安排。用人单位可以在符合劳动法规定并且可以根据劳动者的工作需要和工作能力调整岗位,要是劳动者对于调岗有异议的话,用人单位是应该要拿出证据证明调岗是具有充分理由的...查看全文
可以采取行政复议和行政诉讼两种救济途径来维护自身权益。 行政复议是指当事人针对行政机关作出的处罚决定不服,认为行政执法人员的某些行为侵犯了自己的合法权益,依法向作出行政处罚决定的上一级机关申请,对该项处罚进行合法性、适当性审査的一...查看全文
律师分析: 可以采取行政复议和行政诉讼两种救济途径来维护自身权益。 行政复议是指当事人针对行政机关作出的处罚决定不服,认为行政执法人员的某些行为侵犯了自己的合法权益,依法向作出行政处罚决定的上一级机关申请,对该项处罚进行合法性、适...查看全文
一、对行政处罚不服如何办 1、对行政处罚不服,自知道该具体行政行为之日起六十日内,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议后,申请人不服复议决定的;可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民...查看全文
法律分析:对行政治安处罚不服的当事人,可以按照《行政复议法》或者《行政诉讼法》的有关规定,口头或书面方式向复议机关申请行政复议或者人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第六条_x0...查看全文
员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。 公司对员工罚款是不合法的。罚款属于行政处罚的种...查看全文
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