幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于...查看全文

员工有权拒绝加班，用人单位不能强制加班，拒绝加班不应被视为旷工。根据劳动法规定，除非发生自然灾害、事故或其他紧急情况，或者需要紧急修理设备、保障公共利益，否则延长工作时间不得超过法定限制。...查看全文

员工是有权利拒绝加班的，加班是建立在双方自愿的基础上的。但提出异议后可能不被公司所接受，承担着不能在继续工作的风险。根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

幼儿园教师的权利与地位不断提升，包括开展保护教育活动、参与科研学术、评估儿童发展、获得合理待遇和参与民主管理等。他们的工作受到社会认可，得到党和国家的重视和人民的尊重。...查看全文

劳动者休息休假权利是宪法和劳动法赋予的公民权利，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。劳动者享有每日八小时、每周四十四小时的工时制度和每周至少休息一日的标准工作时间。特定企业可根据生产特点申请其他工作和休息办法，但需经劳动行政部门...查看全文

退休金是根据个人和单位共同交的养老保险，在达到退休年龄后支付给劳动者的保障待遇。非编制内教师若幼儿园未为其办理社保和缴费，即使达到退休年龄也无法享受退休待遇。...查看全文

幼儿园教师权利与义务：教师享有多项权利，包括教育改革、学术交流、工资福利等；同时需遵守宪法法律，贯彻教育方针，进行爱国主义教育，保护学生权益。教师职业道德原则包括爱岗敬业、关爱学生、教书育人、终身学习。违反原则将承担法律责任。...查看全文

劳动者有权拒绝强制加班，用人单位需遵循生产经营需求，与工会和劳动者协商。每日延长工作时间不超1小时，特殊情况下最多延长3小时，每月不超36小时。孕妇及哺乳期女职工无论何时都可拒绝加班。但在自然灾害、事故威胁生命安全、设备故障影响生...查看全文

实习期对学生的职业发展至关重要，应选择感兴趣的行业和具有挑战性的单位，熟悉公司环境和文化，为将来就业打下基础。不应盲目追求名气和规模，中小企业也能提供宝贵的实践机会。最好选择与职业方向一致或感兴趣的行业企业实习。...查看全文

律师解答： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文

法律解析： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文

法律解析： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文

员工加班有三种情形：工作日延长工作时间的加班、休息日加班和法定节假日的加班。周末加班可安排调休，但工作日延长工作时间加班和法定节假日加班应支付加班工资，不得用调休代替。...查看全文

律师分析： 员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。 【法律依据】...查看全文

员工有权利拒绝公司的加班要求，但并非所有情况下都能拒绝。根据规定，发生自然灾害、事故或威胁生命健康和财产安全的紧急情况，以及生产设备、交通运输线路、公共设施故障等影响公众利益的情况下，员工需延长工作时间，不受限制。...查看全文

法律分析:员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。...查看全文

法律分析:员工有权利拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以劳动者有权利拒绝加班，若延长工作时间或者在休息日进行加班的，按照相关规定支付加班费用。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。 【法律依据】...查看全文

特殊行业除外，劳动者无权拒绝加班，如口罩、防护服的生产企业。根据劳动法规定，劳动者拒绝违章指挥不算违反合同。自然灾害、事故等威胁劳动者安全的情况下，紧急处理不受加班限制。...查看全文

这篇文章介绍了关于电子厂是否可以拒绝加班以及加班工资计算基数和具体计算方法的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和元旦节期间的相关规定，用人单位在安排劳动者加班时，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。元旦节...查看全文