清算期间需要发工资吗

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摘要:清算期间需要发工资,根据《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,应按照一定顺序清偿职工的各种费用,包括工资、医疗费用、养老保险等。清算组的职责包括清理财产、通知债权人、处理未了结的业务等。未经清算注销公司存在法律风险,如损害债权人利益、违法清算程序等,股东和控股股东需承担相应责任。注销后仍有未了结债务也存在法律风险和责任。
一、清算期间需要发工资吗
依据企业破产法的规定,公司进行破产清算后,如果清偿破产费用和共益债务后,还剩下破产财产的,就要清偿职工的各种费用。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、清算组的职责有哪些
(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;
(二)通知、公告债权人;
(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;
(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;
(五)清理债权、债务;
(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;
(七)代表公司参与民事诉讼活动。
三、公司未经清算注销的法律风险有哪些
(一)公司未经清算直接办理注销登记,从而损害了债权人利益的,根据《公司法》规定,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东是公司解散后的清算义务人,因此公司未经清算即办理注销登记的,债权人可以主张追究有限公司股东和股份公司控股股东的民事责任。由于股东的上述违法行为导致公司无法进行清算的,股东应当对公司的全部债务承担责任。
(二)如果是公司已经清算并予以注销,但清算程序、实体不合法或不当,公司在注销后仍然存在未了结的债务等,在这种情况下,公司虽已经注销也同样存在一定的法律风险和责任。公司清算不合法或不当的情形,主要有未按照法定程序、方式通知债权人,未按照法定顺序清偿债权债务,遗漏债权债务,怠于清算导致部分账目无法查清、恶意处置财产等等。
延伸阅读
结语:根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产企业在清偿破产费用和共益债务后,应按照一定顺序清偿职工的工资和各种费用。对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该企业职工的平均工资计算。清算组的职责包括清理财产、通知债权人、处理未了结的业务、清缴税款等。如果公司未经清算注销,可能会导致损害债权人利益,股东和控股股东可能会被追究民事责任。此外,如果清算程序不合法或不当,公司注销后仍存在未了结的债务,也会面临法律风险和责任。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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