声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
破产清算期间工资会发吗 会发的,依据企业破产法的规定,公司进行破产清算后,如果清偿破产费用和共益债务后,还剩下破产财产的,就要清偿职工的各种费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理...查看全文
法律分析:破产清算期间工资会发,在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...查看全文
一、企业破产清算员工工资如何发放 依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依...查看全文
法律解析: 破产清算期间工资会发,公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就需要清偿拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...查看全文
法律解析: 破产清算期间工资会发,公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就需要清偿拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...查看全文
会发的,依据企业破产法的规定,公司进行破产清算后,如果清偿破产费用和共益债务后,还剩下破产财产的,就要清偿职工的各种费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工...查看全文
怀孕期间劳动者正常工作,工资照常发放;依法休产假且参加生育保险的,生育津贴由保险基金按上年度职工月平均工资标准发放;未参保的,单位按产假前工资发放。...查看全文
法律分析:一、公司清算期间职工需上班吗公司清算期间,职工要不要上班,依据实际情况而定,如果解除了劳动合同的,员工就不需要上班。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财...查看全文
女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的,用人单位不得降低工资、解雇或解除劳动合同。生育津贴按照生育保险基金或用人单位支付,医疗费用按照生育保险规定支付。...查看全文
法律分析:企业破产清算后,不是先发工资,而是先清偿破产费用和共益债务,然后依次按照职工的工资、职工的社保、经济补偿金;和企业的欠税、其他社保费用等顺序来进行清偿。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第...查看全文
破产清算期间需要纳税申报,根据《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,按照一定顺序清偿职工工资、社会保险费用和税款。破产财产不足时按比例分配。合伙企业破产清偿顺序需按合伙协议约定或合伙人协商决定,如无...查看全文
律师分析:产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。...查看全文
这个没有规定具体的时间,一般时间都会非常长,几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。企业破产清算的时间,法律上并没有规定,并非法律遗漏,而是因为企业破产的情况很复杂,有的破产一年都未必能够清算完毕,更不要提说有多少个...查看全文
在现实中,我们在工作的时候,一不小心就导致了受伤的情况,所以这是属于工伤的范围,而有些员工的工伤是无法继续的工作,因此单位也应该向员工发放工资的。那么工伤期间有工资发吗?这方面的知识很多人不太了解,接下来就由我为您整理的工伤期间有...查看全文
协议离婚不需要清算资产,但需要对夫妻共同财产进行分割,并在离婚协议书中明确。离婚协议书应包括双方自愿离婚的意思表示、子女抚养协议、财产分割协议、房产分割协议、债权债务协议等内容。...查看全文
疫情期间的工资一般会正常发放,具体情况有:1、疫情期间不能提供正常劳动的员工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资;2、企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付...查看全文
法律分析: 公务员被双规移交检察院调查期间还会发放工资。只有公务员被开除的,不再发放工资。行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。 法律依据: 《行政机关公务员处分条例》第九...查看全文
法律分析:公务员被双规移交检察院调查期间还会发放工资。只有公务员被开除的,不再发放工资。行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。法律依据:...查看全文
律师分析: 产假发工资,女职工在产假期间,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文
有。孕妇与胎儿的生命健康权,我国法律规定,怀孕期的妇女依法享有休假的权利。在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; ...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务165人次