如果职工配偶的奶奶去世，一般没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在适用丧假的范围内。老婆的奶奶去世有丧假吗的法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
老婆奶奶仙逝，丧假怎么办理？
律师回答
摘要：奶奶去世不在国家丧假范围内，但员工可与公司协商。根据《规定》，职工结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可请一至三天婚丧假。若职工在外地或双方不在一地工作，需要去外地料理丧事，可根据路程远近给予路程假。
延伸阅读
处理家人丧亡后的工作休假安排
在家人丧亡后，工作休假安排是一项重要的事项。首先，您需要及时通知您的上级或人力资源部门，说明情况并申请休假。提供相关的证明文件，例如丧亡证明、亲属关系证明等，以便顺利办理。根据公司政策或劳动法规定，您可能有权利享受一定的丧假期限。与雇主或人力资源部门协商确定休假期限，并确保您了解休假期间的薪酬安排。在休假期间，尽量放松心情，处理家人的后事和相关事务。如果需要，可以寻求心理咨询或支持，以帮助您应对悲痛和情绪。回到工作后，适度调整自己的工作节奏，给自己一些时间来适应新的生活状态。最重要的是，与家人、朋友和同事保持良好的沟通，寻求他们的理解和支持。
在家人丧亡后，工作休假安排是一项重要的事项。首先，您需要及时通知您的上级或人力资源部门，说明情况并申请休假。提供相关的证明文件，例如丧亡证明、亲属关系证明等，以便顺利办理。根据公司政策或劳动法规定，您可能有权利享受一定的丧假期限。与雇主或人力资源部门协商确定休假期限，并确保您了解休假期间的薪酬安排。在休假期间，尽量放松心情，处理家人的后事和相关事务。如果需要，可以寻求心理咨询或支持，以帮助您应对悲痛和情绪。回到工作后，适度调整自己的工作节奏，给自己一些时间来适应新的生活状态。最重要的是，与家人、朋友和同事保持良好的沟通，寻求他们的理解和支持。
结语：在处理家人丧亡后的工作休假安排方面，您可以根据公司政策或劳动法规定享受一定的丧假期限。首先，及时向上级或人力资源部门报告情况并申请休假，提供相关证明文件。与雇主或人力资源部门协商确定休假期限，并了解休假期间的薪酬安排。在休假期间，处理家人的后事和相关事务，并寻求心理咨询或支持。回到工作后，适度调整工作节奏，与家人、朋友和同事保持良好沟通，寻求理解和支持。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
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