孕妇赔偿法律制度-法律问答|晖律网

相关法律问题

问开除孕妇的赔偿制度是如何规定的？

根据我国劳动合同法的规定，如果用人单位解雇怀孕的女职工，用人单位需要按照女职工在用人单位工作的年限向其支付经济补偿。工作满一年的，用人单位需要支付一个月的工资作为经济补偿，并且经济补偿的计算方式是按照双倍的标准来执行。如果用人单位...查看全文

问孕妇赔偿？

答

律师分析： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问狗咬人赔偿法律制度

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狗咬人致轻微伤赔偿规定根据实际损失进行赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费用、交通费用等。责任由饲养人或管理人承担。狗咬人赔偿争议的起诉条件包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，以及符合人民法院受理民...查看全文

问孕妇违反公司制度，公司能否辞退孕妇？

答

首先要明确，哺乳期内用人单位能否单方解除劳动合同根据目前法律的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即女职工在法律规定的“三期”内，用人单位不得以出现客观情况为由...查看全文

问孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗

答

法律分析：孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护...查看全文

问最高额度的孕妇意外伤害赔偿

答

交通事故中孕妇流产并未规定固定赔偿数额，只需按一般交通事故处理。受伤未致残需赔医疗费、误工费等，致残需赔以上费用外还应赔残疾赔偿金、被扶养人生活费等，精神损害赔偿金可适当增加。...查看全文

问车祸赔偿法律制度研究

答

开车撞死人的赔偿根据案件情况和交警认定责任，包括丧葬费和死亡赔偿金等，金额因地区经济水平不同而异。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，按二十年计算，年龄越大赔偿年限越短。...查看全文

问土地赔偿法律制度概述

答

《中华人民共和国土地管理法》修订后，土地赔偿标准因省份而异，需留意本省公布的标准。农用地征收的补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市根据综合地价确定，考虑人口和经济社会发展水平等因素，每三年至少调整或重新公布一次。...查看全文

问工伤赔偿法律制度概述

答

工伤保险赔偿标准及计算方法。根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，医疗费包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。另外，还包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费和生活护理费。生活护理费根据受害人的自理能力等级，按照统筹...查看全文

问赔偿孕妇三期工资的法律依据

答

法律分析：孕妇被辞退赔偿金计算如下：①违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满...查看全文

问法律规定的孕妇辞退怎么赔偿

答

并非所有孕妇，都不能被辞退。...查看全文

问赔偿孕妇三期工资的法律依据

答

法律分析：孕妇被辞退赔偿金计算如下： ①违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者...查看全文

问赔偿孕妇三期工资的法律依据

答

问孕妇严重违反公司规章制度被辞退有赔偿吗

答

开除孕妇劳动法怎么规定赔偿根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相...查看全文

问孕妇赔偿标准？

答

律师分析：劳动合同法孕妇赔偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问辞退孕妇赔偿？

答

律师分析：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请...查看全文

问孕妇赔偿规定？

答

律师解答：劳动合同法孕妇赔偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问孕妇犯罪的刑罚制度概述

答

本文讲述了孕妇犯罪时的法律判决问题。孕妇在打架时一般不会被拘留，可以取保候审或监视居住。如果是怀孕的妇女，在审判时是不适用死刑的判决。在羁押期间发现已是孕妇的被告人，无论被告人的怀孕是否属于违反了国家计划生育的政策，也不管被告人是...查看全文

问劳动法孕妇辞退赔偿

答

法律分析：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 1、第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，...查看全文

问公司改制辞退孕妇怎么赔偿

答

法律分析:公司改制辞退孕妇属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文