法律解析:
首先,公司存在严重的法律过错,有一个罪名,拒不支付劳动报酬罪。这边您是可以在委托律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,并要求公司支付工资等业务佣金和加班工资,以及其他奖金津贴和年终奖,并按前12年的实际工资支付一个月工资月补偿和其他损失。如果对方拒不支付劳动报酬,可以向劳动保护相关部门进行上报,对其依法进行处决。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。