不能。
单位不是寻衅滋事罪主体。
寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
随意殴打他人，情节恶劣的等。
寻衅滋事罪与单位有何关系？
律师回答
摘要：寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。寻衅滋事行为包括随意殴打他人等，破坏社会秩序者可被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
延伸阅读
寻衅滋事罪是否适用于单位犯罪行为？
根据我国刑法相关规定，寻衅滋事罪主要适用于个人犯罪行为，但在某些情况下也可适用于单位犯罪行为。单位犯罪行为通常指的是由单位成员以单位名义或者利用单位资源实施的犯罪行为。对于寻衅滋事罪来说，单位犯罪行为需要满足以下条件：单位成员的行为属于寻衅滋事罪的构成要件，单位应具有独立的法人地位，单位成员的行为应与单位的职责、业务或者利益相关。如果单位成员的行为符合以上条件，单位也可承担相应的法律责任，包括寻衅滋事罪的刑事责任。因此，寻衅滋事罪在一定情况下适用于单位犯罪行为，但具体应根据案件事实和法律规定进行判断。
根据我国刑法相关规定，寻衅滋事罪主要适用于个人犯罪行为，但在某些情况下也可适用于单位犯罪行为。单位犯罪行为通常指的是由单位成员以单位名义或者利用单位资源实施的犯罪行为。对于寻衅滋事罪来说，单位犯罪行为需要满足以下条件：单位成员的行为属于寻衅滋事罪的构成要件，单位应具有独立的法人地位，单位成员的行为应与单位的职责、业务或者利益相关。如果单位成员的行为符合以上条件，单位也可承担相应的法律责任，包括寻衅滋事罪的刑事责任。因此，寻衅滋事罪在一定情况下适用于单位犯罪行为，但具体应根据案件事实和法律规定进行判断。
结语：根据我国刑法相关规定，寻衅滋事罪主要适用于个人犯罪行为，但在某些情况下也可适用于单位犯罪行为。单位成员的行为需要满足一定条件，包括与单位的职责、业务或者利益相关。因此，对于单位犯罪行为是否构成寻衅滋事罪，需具体根据案件事实和法律规定进行判断。
法律依据
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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