以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (...查看全文

法律分析:可以证明劳动关系存在的证据有:工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等文件。...查看全文

法律分析： 　　有以下证据可以证明事实劳动关系： 　　1、劳动合同； 　　2、工资记录，如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等； 　　3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录； 　　4、用人单位向劳动者发放的“...查看全文

法律分析：1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。 3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年...查看全文

律师分析： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (4)考勤记录...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，并不能以此否定双方间的劳动关系，以下这些证据可以证明双方存在事实劳动关系，如工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位...查看全文

劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？证据包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和其他证人证言。劳动者还可以收集用人单位文件、合同、录音、录像和照片等证据来证明双方的劳动关系。这些证据可以帮助劳动者解决...查看全文

法律分析：与建筑公司存在劳动关系的证据有：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；载有劳动者名字的用人单位的各种文件；劳动者代表用人单位与其它实体...查看全文

法律分析:可以证明劳动者与公司存在劳动关系的证据:签订的劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等多种证明存在劳动关系的方法。...查看全文

劳动关系存在的凭证包括劳动合同、工资支付凭证、用人单位发放的身份证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，若未签订劳动合同，可参考工资支付凭证、身份证件和招用记录等凭证。用人单位需承担举证...查看全文

法律分析:以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析:以下证据能证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

没有劳动合同还可以通过工资发放记录,工作证,考勤记录,同事的证言等相关证据证明存在劳动关系,建立用工关系以后的一个月之内,公司不签劳动合同的行为是违法的,劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内,可以向仲裁机构申请仲裁。...查看全文

律师分析： 企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和...查看全文

律师分析:企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...查看全文

律师分析： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、...查看全文