法律分析：一、拖欠工资侵犯什么权利用人单位拖欠劳动者工资的，侵犯了员工应当获得劳动报酬的合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

农民工拖欠工资维权方式包括：向法院申请支付令，向仲裁委员会申请仲裁并起诉法院，向劳动行政部门投诉。法律依据为《劳动合同法》第三十条和《劳动争议调解仲裁法》第九条。...查看全文

非法拘禁侵犯了公民的什么权利 非法拘禁侵犯了公民的人身自由权。根据《刑法》第238条第1款、第2款的规定，犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的，处3...查看全文

法律分析：一、故拖欠工资侵犯了劳动者的什么权利？《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即拖欠工资的行为触犯了《劳动法》的相关规定，侵犯...查看全文

拖欠工资又不给辞工怎么办 拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。 拖欠工资几年都不给怎么办 遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责...查看全文

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 即拖欠工资的行为触犯了《劳动法》的相关规定，侵犯了员工应当获得劳动报酬的合法权益。 用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资...查看全文

一、拖欠工资侵犯财产权不算，但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位...查看全文

法律分析：一、拖欠工资侵犯财产权吗不算，但公司不发工资也是违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...查看全文

一、拖欠工资属于侵犯劳动权吗不算，但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用...查看全文

围棋培训机构不退费侵犯了消费者什么权利 培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条...查看全文

拖欠工资违法，三种维权途径：举报劳动监察、申请劳动仲裁、提起诉讼。民法刑法规定，拖欠工资可能构成犯罪。劳动法规定最低工资，用人单位须按时足额支付。劳动合同法规定未支付劳动报酬可向法院申请支付令。加班工资应按标准支付。...查看全文

法律分析：一、拖欠民工工资犯什么罪1、拖欠民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳...查看全文

１、拖欠民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支...查看全文

公司拖欠工资要求赔偿是合理的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位克扣或无故拖欠工资、未支付加班费、低于最低工资标准支付工资、未支付经济补偿等情况都需要支付赔偿金。劳动行政部门可以责令用人单位支付工资和经济补偿，并可要求支...查看全文

一、老板是否有权利不给我工资 1、如果劳动者正常付出了劳动，则老板没有权利不给工资。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，若用人单位拒绝支付的，劳动者可以去劳动局投诉，或者去申请调解、仲裁、向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转...查看全文

１、拖欠民工薪资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支...查看全文

法律分析：(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (二)雇用童工从事危...查看全文

法律分析：一、拖欠工资利息怎么算工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息，经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利...查看全文

律师分析： 拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文