一个月休假2天 ,有31号,工资怎么算?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月7000休假4天，按31天怎么算工资

日工资的计算方法有两种：A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B...查看全文

问一个月31天工资怎么算

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法律分析：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问一个月31天工资怎么算

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问一个月2天假工资怎么算？

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律师分析：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天

答

1、月工资的基本计算方法员工每个月的实际工资收入计算方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应...查看全文

问一个月30天公休2天工资怎么算

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律师分析:按照27.5算，一月30公休两天实际上休了五天。劳动者日基本工资生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》　　第七十七条 ...查看全文

问一个月上31天班怎么算工资

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我们知道一份工作在我们面前大家比较关心的就是福利待遇工资问题了，劳动法是有相关的规定工资的计算的，那么，31天怎么计算工资呢?关于这个问题， 31天怎么计算工资发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。一、计算方...查看全文

问31天请假一天工资怎么算？

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律师分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法...查看全文

问这个月31天我30号离职工资怎么算

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离职上一个月的工资计算方法及加班费规定。根据劳动法，延长工作时间、休息日工作无补休、法定节假日工作的工资报酬应分别为正常工资的1.5倍、2倍和3倍。日工资、小时工资折算时不剔除法定节假日。工资应按劳分配原则，同工同酬，最低工资由政...查看全文

问一个月休假两天工资怎么算？

答

律师分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于...查看全文

问月休4天，只休息了3天，有31天怎么算工资？

答

劳动者权益受侵害，用人单位逃避加班费，违反劳动法。劳动者可要求处理，工会可监督。工资折算需按规定支付，工作拖欠工资可投诉或申请仲裁、诉讼。劳动争议适用劳动争议调解仲裁法。...查看全文

问工资如何计算一个月31天

答

工资支付流程和条件要求：根据薪酬制度确定工资总额和项目，按周期记录劳动者的考勤情况，及时足额支付工资，并提供工资清单。工资应以货币形式支付给劳动者本人，亲属代领需有委托证明。支付应及时，遵守约定日期或最近工作日。工资支付涉及项目、...查看全文

问4000一个月月休2天怎么计算薪资？

答

律师解答：对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时...查看全文

问4000一个月月休2天怎么计算薪资？

答

法律解析：对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时...查看全文

问4000一个月月休2天怎么计算薪资？

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问28天制有31号工资怎么算

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律师分析:看合同约定。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。...查看全文

问月休四天31天怎么算？

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律师分析：固定月休4天，有31日的，按自然月算也就是8月份按照31天算，休4天那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人...查看全文

问2号退休当月工资怎么算

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法律分析： 2号退休当月工资发放全额在职工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年...查看全文

问2号退休当月工资怎么算

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法律分析：退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个...查看全文

问我一个月休病假20天，工资怎么算

答

病假工资应按不低于最低工资标准的80%计算，具体数额根据劳动合同或单位规章制度确定。医疗期内，根据病休时间累计计算病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》规定，病假工资可以低于最低工资标准，但不...查看全文