法律分析：职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工...查看全文

没签劳动合同离职是否能拿工资没签劳动合同双倍工资好拿，只要可以证明存在劳动关系即可。 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信...查看全文

工人工资拿不到怎么办找哪个部门 工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。 工钱拿不到找什么部门解决 拖欠员工工资，可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...查看全文

收取好处费是否构成犯罪，主要看收取的数额及情节。受贿罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。一、中国刑法...查看全文

法律分析:中间人拿好处费如果属于正常中介服务的不违法。中介人可以与委托人订立中介合同，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。中介活动的费用，由中介人负担。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

个人独资还是个体工商户各有优点： 1、个体工商户,指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动。 2、个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财...查看全文

亲，老板当然是拿分红比较好了，工资是老板的，所有的钱也都是老板的，拿工资没有任何意义，这只是从左口袋掏到右口袋，通过分红的方式既可以正当所的，又表现出老板不于员工争利。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红...查看全文

律师解答： 看具体情况定。如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的...查看全文

法律分析：看具体情况定。 如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。 根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬...查看全文

律师分析： 看具体情况定。如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的...查看全文

法律解析： 看具体情况定。如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的...查看全文

法律解析： 看具体情况定。如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的...查看全文

法律解析： 看具体情况定。如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的...查看全文

法人和监事的区别 首先公司的法人是指法定代表人，是企业的负责人，享有经营管理的权利，并承担企业的法律责任。一般来说企业法人是公司的股东，但是，只要公司股东会形成有效的股东会决议，股东以外的人也可以担任公司的法人。 监事，是...查看全文

合伙企业和个人独资企业的比较 一、优势 1、与个人独资企业相比较，合伙企业可以从众多的合伙人处筹集资本，合伙人共同偿还债务，减少了银行贷款的风险，使企业的筹资能力有所提高; 2、与个人独资企业相比较，合伙企业能够让更多投...查看全文

法律分析：仍算工伤的。根据工伤保险条例的规定，职工的受伤只发符合该条例第十四条、第十五条、第十六条的规定的，不管是原工伤部位再次受伤，还是初次受伤的，都属于工伤，工伤职工可以依法主张工伤待遇。【法律依据】：...查看全文

法律分析：仍算工伤的。根据工伤保险条例的规定，职工的受伤只发符合该条例第十四条、第十五条、第十六条的规定的，不管是原工伤部位再次受伤，还是初次受伤的，都属于工伤，工伤职工可以依法主张工伤待遇。【法律依据】：...查看全文

律师分析： 广州市人才绿卡是广州市人民政府为了吸引和留住优秀的人才而发放的一种身份证明。申请人需要符合相关条件，如年龄、学历、工作经验、人才类型等方面的要求，并通过积分评定达到规定的得分线。相比于其他城市，广州市人才绿卡的申请门槛...查看全文

法律解析： 广州市人才绿卡是广州市人民政府为了吸引和留住优秀的人才而发放的一种身份证明。申请人需要符合相关条件，如年龄、学历、工作经验、人才类型等方面的要求，并通过积分评定达到规定的得分线。相比于其他城市，广州市人才绿卡的申请门槛...查看全文

律师解答： 广州市人才绿卡是广州市人民政府为了吸引和留住优秀的人才而发放的一种身份证明。申请人需要符合相关条件，如年龄、学历、工作经验、人才类型等方面的要求，并通过积分评定达到规定的得分线。相比于其他城市，广州市人才绿卡的申请门槛...查看全文