根据2011年1月1日实施的《惠州市社会基本医疗保险办法及《惠州市社会基本医疗保险实施细则(试行)相关规定，现就女职工2011年1月1日后分娩可享受的生育待遇最新规定说明如下：
1、参保职工连续缴纳医保费不满1年，符合计划生育政策终止妊娠或分娩的，发生符合规定的住院医疗费用，医保基金的支付比例为50%，连续缴纳医保费满1年后(含1年)，医保基金的支付比例为100%。
解释：企业不再单独购买生育保险，女职工享受的生育待遇直接在医保中报销，若参保时间满半年不满1年的，符合社保规定的住院费用，可享受50%报销;参保时间满1年的，可享受100%报销(即实报实销)。
2、参保职工符合计划生育政策，在本市行政区域外住院终止妊娠或分娩的医疗费用(含生育时产生的其它医疗费用)，实行总额包干，标准为1500元。
解释：在异地分娩的，无论顺产还是剖腹产，实行总额包干，即享受1500元生育待遇。
3、在《惠州市社会基本医疗保险实施细则(试行)实施前怀孕并在2011年6月30日前(含6月30日)生育的参保职工，其产前检查费用实行定额包干，包干标准为每人800元;其间参保职工在选定的门诊定点机构发生的有关产前检查的费用，医保基金不予支付。
解释：在11年6月30日前生育的，无论本地分娩还是异地分娩，产前检查费用实行定额包干，即每人800元;在11年7月1日后生育的，可直接在选定的门诊定点机构享受门诊报销。
根据最新规定，现将我司女职工享受生育待遇需了解及提交的资料说明如下：
1、提交资料：凡怀孕满3个月的女工，需提供夫妻双方身份证、女方结婚证、准生证、怀孕诊断证明、承诺书原件给公司，由人力资源部经办人去社保局办理生育待遇备案，领取备案回执;
2、本地分娩：凭《回执单直接在出院时与医院结帐，享受生育待遇报销;
3、异地分娩：报销时提交资料与现状一致;如有医保IC卡，需提交IC卡复印件，若没有医保IC卡，需提交工资卡复印件，报销金额会直接打入卡中。
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惠州生育保险待遇最新动态
律师回答
摘要：惠州市社会基本医疗保险对女职工的生育待遇进行了最新规定。根据规定，参保时间满半年不满1年的女职工可享受50%报销，满1年的可享受100%报销。异地分娩的医疗费用标准为1500元。在2011年6月30日前生育的职工产前检查费用为每人800元，之后生育的可在选定的门诊定点机构享受门诊报销。女职工需提供相关资料给公司办理生育待遇备案。更多信息请查看相关链接。
延伸阅读
结语：根据最新规定，女职工在享受生育待遇前需要提交相关资料，并由人力资源部办理备案手续。本地分娩的女职工可凭备案回执在出院时与医院结算并享受报销。异地分娩的女职工需提交相应资料，如医保IC卡或工资卡复印件，报销金额将直接打入卡中。详情请参考【】了解更多惠州生育保险相关信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
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