在现实生活中很多人都是属于自由工作者，例如有些独立的创作人，通过设计创作写文章等的方式取得劳动报酬，这些自由工作者需要比较强的专业能力，依据个人所得税法的规定，稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务...查看全文

稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别 劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，...查看全文

稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别 劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，...查看全文

律师分析： 稿酬所得不属于劳务报酬所得，与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象。劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、会计、法律、咨询、讲学等项劳务的所得；稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 ...查看全文

个人的稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税的征税对象，但两者并非同一概念。劳务报酬是个人独立从事各种劳务的所得，而稿酬所得是指个人因作品出版、发表而取得的所得。...查看全文

在现实生活中很多人都是属于自由工作者，例如有些独立的创作人，通过设计创作写文章等的方式取得劳动报酬，这些自由工作者需要比较强的专业能力，依据个人所得税法的规定，稿酬所得与劳务报酬所得同属个人所得税11个征税对象，稿酬所得不属于劳务...查看全文

法律分析：二、稿酬和劳务报酬区别1、定义不同劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。而稿酬，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。2、税率不同劳...查看全文

一、劳务报酬所得范围有哪些 1、个人所得税法中，劳务报酬所得，是指人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、录音等劳务活动取得的收入。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条　个人所得税法规定的各项个人...查看全文

法律分析：属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。【...查看全文

法律分析：属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。【...查看全文

法律分析： 属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 1、劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票， 2、一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6—8点。 3、注册是个体是不可以开俱这类发票的，能有资格劳务派遣...查看全文

律师解答： 1、劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票， 2、一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6—8点。 3、注册是个体是不可以开俱这类发票的，能有资格劳务派遣...查看全文

法律解析： 1、劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票， 2、一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6—8点。 3、注册是个体是不可以开俱这类发票的，能有资格劳务派遣...查看全文

一般情况我们上班的每个月都会得到工资，如果工资高于5000元的就需要缴纳个人所得税，这个人所得税和工资的个人所得税不是一样的。晖律网网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 稿酬的个人所得税的计算方式 1、范围界...查看全文

企业所得税中的劳务收入是指企业从事劳务活动取得的收入。劳务报酬所得需要按照一定的方法缴纳个人所得税，居民个人取得劳务报酬所得需要合并为综合所得，并按照相应税率计算应纳税额。向居民个人支付劳务报酬需要按月或按次预扣预缴个人所得税。非...查看全文

一、劳务报酬所得范围有哪些 1、个人所得税法中，劳务报酬所得，是指人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、录音等劳务活动取得的收入。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条　个人所得税法规定的各项个人...查看全文

法律分析： 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效...查看全文

律师解答： 1、年终奖属于劳动报酬。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时相关司法...查看全文

加班费是劳动报酬的组成部分，属于劳动者创造的社会价值的体现。用人单位支付的加班费应计入劳动报酬，计算经济补偿时应包括加班费。依据《个人所得税法》第二条。...查看全文