律师解答:
如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法律解析: 如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 【法律依据...查看全文
法律解析: 如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 【法律依据...查看全文
合同生效的时间通常是当事人都签字时,无论签字日期不同。但如果合同规定需要办理批准手续,或者当事人另有约定的生效期限,那么合同只有在满足上述条件或生效期限届满后才生效。...查看全文
法律解析: 如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 【法律依据...查看全文
律师分析: 如果劳动者和用人单位是在同一天签字的,那么劳动合同就从这一天起生效,但如果双方不是在同一天签字的,劳动合同就在后一个签字人签字后生效。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 【法律依据...查看全文
法律分析:签字的日期不同,合同生效的时间一般是当事人均签字的时候;但如果合同以办理批准等手续为生效要件,或者当事人对生效期限另有约定的,则满足上述条件或者生效期限届满后,合同才生效。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律解析: 签字日期不同,合同自最后一个当事人签字后成立生效,如果合同中对生效时间有约定的,自约定时间届至时生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当...查看全文
法律分析:签字日期不同合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《《中...查看全文
合同生效日期是确保合同具备法律效力的具体时间规定,根据国家法律规定,合同书形式的合同在签字或盖章前已履行主要义务并被接受即成立。签字盖章只是形式问题,应追求当事人真实意思。合同生效日期不包括签订当天,可根据约定或法律规定确定。...查看全文
根据民法典第五百零二条规定,合同自成立时生效,除非法律或当事人另有约定。如果合同中规定了生效时间,则自约定时间届至时生效。根据法律和行政法规的规定,需要批准等手续的合同,应按照规定办理。未办理批准等手续不会影响合同中履行报批义务和...查看全文
劳动合同的生效与订立是两个不同的概念,生效是指合同具有法律约束力,而订立是指合同的签字或盖章过程。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同在订立后立即生效,双方必须履行合同义务。...查看全文
法律解析: 合同签署与生效日期并不一定需要一致,签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已,生效日期指双方的合同正式从该天开始,一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。合同签订日期和生效日期一般都是...查看全文
律师解答: 合同签署与生效日期并不一定需要一致,签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已,生效日期指双方的合同正式从该天开始,一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。合同签订日期和生效日期一般都是...查看全文
律师解答: 合同不签字在法律规定的情形下,也能生效。双方拟定了合同,未签字,但是一方当事人履行了主要义务且被对方接受时,合同成立。在这种情形下,合同成立时生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用...查看全文
律师解答: 劳动合同的签订日期的生效时间是,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 劳动合同的签订日期的生效时间是,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间,一般合同生效的时间与成立的时间一致,但在附条件的合同中,合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致,即承诺的内容必须与...查看全文
法律解析: 合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间,一般合同生效的时间与成立的时间一致,但在附条件的合同中,合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致,即承诺的内容必须与...查看全文
律师解答: 合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间,一般合同生效的时间与成立的时间一致,但在附条件的合同中,合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致,即承诺的内容必须与...查看全文
签字日期不同合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 签字日期不同合同生效的时间是 签字的日期不同,合...查看全文
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