不签合同会怎么样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作不签合同会怎么样

工作不签订劳动合同后果是什么一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义...查看全文

问进厂不签合同会怎么样

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法律分析：一、进厂不签合同会怎么样向员工支付一定金额的赔偿，还需要承担相应的法律责任。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问上班不签合同会怎么样

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法律分析：一、上班不签合同会怎么样1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的...查看全文

问劳务不签合同会怎么样

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法律分析：一、劳务不签合同会怎么样对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况下，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳...查看全文

问租房不签合同会怎么样

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租房不签合同会有什么法律风险? 1、如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定...查看全文

问17工作不签合同会怎么样

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法律分析：1、根据法律规定，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，打工时...查看全文

问试用期不签合同会怎么样

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试用期不签合同会怎么样试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同...查看全文

问试用期不签合同会怎么样

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法律分析:双方当事人在试用期未签合同，如果自用工之日起没有超过一个月的，则及时补签即可；如果超过一个月，是单位的原因导致的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果是劳动者的原因导致的，且单位书面...查看全文

问工厂上班不签合同会怎么样？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问实习期公司不签合同会怎么样

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法律分析：实习期辞退赔偿标准如下：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离...查看全文

问实习期公司不签合同会怎么样

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问公司让我主动离职,不签合同会怎么样

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法律分析：公司与劳动者签合同，劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司不开具离职证明，劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问公司让我主动离职,不签合同会怎么样

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问厂里让签合同不签会怎么样

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一、厂里让签合同不签会怎么样1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。3、对于...查看全文

问不签劳动合同会怎么样

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劳动合同不签怎么样第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。第二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用...查看全文

问工作不签劳动合同会怎么样

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法律分析：1、若需要变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作票许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。2、非特殊情况...查看全文

问公司不签劳动合同会怎么样

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法律分析:1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司不签劳动合同会怎么样？

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律师分析： 1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问不签订劳动合同会怎么样

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一、不签订劳动合同会怎么样不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付...查看全文

问不签订劳动合同会怎么样

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法律分析：企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么，企业不与员工签劳动合同要承担什么后果?1、双倍工资的惩罚。2、单位终...查看全文