劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁可以申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请,且同一事项只能申请一次劳动仲裁,除非申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,或者当事人变更请求事项,否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以仲裁几年1、申请劳动仲裁的时效期间一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。而仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但劳动关系存...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决几次目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度，所以仲裁机构进行一次仲裁后，当事人不服的，只能向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除...查看全文

法律分析：劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁，除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规...查看全文

劳动仲裁只能申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2、申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁...查看全文

法律分析：法律没有规定。在仲裁过程中，应当现行调解，第一次调解不成，是否进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日...查看全文

法律分析：一、不同的劳动仲裁可以几次目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度，所以仲裁机构进行一次仲裁后，当事人不服的，只能向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争...查看全文

如果劳动者与用人单位发生劳动争议,是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,如果对劳动仲裁结果不服的,才能向人民法院提起民事诉讼。起诉是有条件的,那么,劳动仲裁能起诉两次吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。 &n...查看全文

一、劳动仲裁能起诉两次吗 我国实行的是二审终审制原则，劳动仲裁只能向人民法院起诉一次，但是可以上诉一次。 二、劳动纠纷起诉 （一）起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司可以上诉几次劳动纠纷只能上诉一次。若产生的劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若对人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级...查看全文

1.劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中,对一审法院的判决不服的,可以向上一级法院提出上诉。上一级法院作出的判决为终审的判决,不得再上诉。      2.法...查看全文

法律分析：申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。2、申请人自己撤诉的，之后申...查看全文

劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁能反诉。 劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 当事人在仲...查看全文

一、可以二次申请劳动仲裁吗 不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间...查看全文

一、可以二次申请劳动仲裁吗      不能申请第二次仲裁,可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:&n...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需开庭几次?劳动仲裁已经开完庭的,就不需要二次开庭;当事人对劳动仲裁结果不服的,可以依法去当地法院起诉。劳动仲裁的庭审程序与法院的庭审程序基本是一致的。《劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能上诉几次？劳动仲裁裁决不服可以起诉几次在法律上并没有统一规定，不服仲裁裁决均可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、四十八条、四十九条规定，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、...查看全文

劳动仲裁需开庭几次      一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体...查看全文

法律分析: 劳动仲裁一般开庭一次，但对于开庭的次数法律并没有强制规定。根据法律规定，因法定原因影响，可以延迟开庭时间。申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理的，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《中华人...查看全文