律师分析： 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予...查看全文

法律解析： 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予...查看全文

违反使用童工规定的单位将面临罚款和吊销营业执照的处罚，每招用一名童工可罚款3000至5000元。根据相关规定，使用童工的单位每月将被处以5000元罚款，严重情况下可能面临更严厉的处罚。用人单位还需承担童工送回原居住地的交通和食宿费...查看全文

法律分析：非法用童工的相关处罚规定是：_x000D_ 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；_x000D_ 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。法律依据：《禁止使用...查看全文

律师分析： 1.抢劫罪是以暴力、胁迫抢劫公私财物的；2.从轻处罚的情节包括：过失犯罪、七十五周岁以上的人以及不满十八周岁的人故意犯罪的、预备犯、未遂犯、教唆犯、从犯、自首、立功。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百六...查看全文

法律分析:法律规定抢劫罪的处罚:情节严重或造成严重后果的，处十年以上十五年以下有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；情节一般的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 1.抢劫罪是以暴力、胁迫抢劫公私财物的；2.从轻处罚的情节包括：过失犯罪、七十五周岁以上的人以及不满十八周岁的人故意犯罪的、预备犯、未遂犯、教唆犯、从犯、自首、立功。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百六...查看全文

法律分析:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满...查看全文

一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。...查看全文

法律分析:用人单位违法用童工的，由劳动保障行政部门责令其改正，将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x0...查看全文

法律分析:用人单位使用童工所应承担的法律责任:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵...查看全文

用人单位使用童工所应承担的法律责任：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

律师解答： 如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准，从重处罚。 ...查看全文

法律解析： 如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准，从重处罚。 ...查看全文

法律解析： 如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准，从重处罚。 ...查看全文

律师解答： 使用童工处罚标准：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 【法律依据】： ...查看全文

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑...查看全文

用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 雇佣童工怎么处罚...查看全文

涉毒的，如果尚未构成犯罪的，根据具体违法行为进行治安处罚，处罚形式为拘留和罚款；如果构成犯罪的，则根据构成的罪名进行处罚。...查看全文

根据国务院《建设工程质量管理条例》的规定： 1)超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处合同约定的监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。以欺骗手...查看全文