一、防暑降温费发几个月防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。保障：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。日最高气温达到37℃以上至4...查看全文

每年7~9月发放高温补贴 辽宁省规定，省内企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织均在发放范围内。只要用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33...查看全文

目前我国已经进行了火热的夏季，夏季最怕的就是在室外工作，室外工作受到猛烈的阳光照射，很容易造成劳动者中暑、晒伤等的情况，在夏季从事高温工作的是有补贴的，那么新疆高温补助标准是怎样的? 一、新疆高温补助标准是怎样的 1、高温补贴发...查看全文

一、防暑降温费发放标准2022年:每个月发放多少钱?2022年防暑降温费发放标准在一两百元一个月左右，但不同省份发放标准也不一样。而且室外作业高温补贴标准要高于室内，也并不是所有的企业都会发放防暑降温费，通事业单位都会发。而私人企...查看全文

天津防暑降温费标准是什么 1、根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发[2013]37号)规定，在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气)，用人...查看全文

法律解析： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

律师解答： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

安徽高温补贴发放时间为每年的6到8月份，每人每工作日不低于10元。发放对象为从事露天岗位工作或工作场所温度达到33℃以上的劳动者。高温补贴不能计入最低工资，用人单位需提供符合卫生标准的防暑降温饮料。用人单位应如实记录高温作业情况及...查看全文

北京市防暑降温费发放标准一般为每人每月不低于180元，并且高温补贴是属于劳动者的工资组成部分。防暑降温费是强制发放的，如果出现了符合发放标准的地区与单位不发放补贴，则该行为违反法律规定。北京市防暑降温费发放标准是室外露...查看全文

法律分析：北京防暑降温费发放标准 室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总...查看全文

一、什么是高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温...查看全文

1、上海：高温费执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气（日最高气温35℃以上）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，...查看全文

1、上海：高温费执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气(日最高气温35℃以上)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴， ...查看全文

产假员工没有防暑降温费，防暑降温费是劳动者在室外温度达到三十五度以上工作的，用人单位给劳动者支付的补贴费用。防暑降温费发放标准在室外高温工作的人员每月可以有不低于一百八十元的补贴费用。三、产...查看全文

律师解答： 工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各...查看全文

律师分析： 天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》第三条 ...查看全文

法律解析： 工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各...查看全文

法律分析：一、防暑降温费发放标准是怎样的1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于...查看全文