劳动者觉得用人单位侵犯了自己的权益,于是就去申请劳动仲裁,在劳动仲裁中也胜诉了。劳动者以为在仲裁胜诉之后,单位应该要结合仲裁结果赔钱给自己,如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办?小编为您打听到了相关内容如下。
一、如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办
1、仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。
2、《民事诉讼法》
第二百三十六条 执行开始方式
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条 申请执行期限
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办?在劳动仲裁胜诉之后用人单位却不按照结果来执行,劳动者可以通过其它方式来维权。劳动者遇到了如果劳动仲裁胜诉单位不给钱的情况该怎么样解决,遇到难题可以找律师解决。
