法律分析：一、建筑工地拖欠农民工工资找谁处理?建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...查看全文

法律分析:建筑农民工工资拖欠可以通过以下方法，找以下机关处理:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

根据我国法律规定，建筑农民工被拖欠工资可向劳动保障行政部门投诉。单位不按期或不足额支付工资，劳动者可通过劳动保障监察部门解决，行政部门会责令单位限期支付工资。...查看全文

法律分析:建筑农民工工资被拖欠的，找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据:《《劳动保...查看全文

建筑工地拖欠农民工资怎么处理 1.首先同单位协商解决,这样最快; 2.如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3.直接申请仲裁; 4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...查看全文

建筑工地拖欠农民工工资怎么办 工地拖欠农民工工资，农民工可以通过以下途径维权：1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位...查看全文

律师分析： 1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接...查看全文

1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决...查看全文

律师解答： 1、首先同单位协商解决。 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 5、根据...查看全文

法律解析： 1、与单位进行协商解决；2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案；3、直接申请仲裁等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...查看全文

法律分析： 私人拖欠工资可以选择到劳动监察大队举报、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令、向公司所在地人民法院起诉等方式要求用人单位支付拖欠劳动者的工资。 法律依据 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...查看全文

法律分析： 私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...查看全文

法律分析：一、工地老板拖欠工资找谁建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合...查看全文

法律分析:工人在工地完成施工任务后，用人单位应当向工人支付工资，如果用人单位拖欠工人工资的，那么工人可以先进行协商，协商不成的可以采取行政亦或司法的方式解决。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于建筑工程拖欠工人工资如何处理...查看全文

律师分析： 工人在工地完成施工任务后，用人单位应当向工人支付工资，如果用人单位拖欠工人工资的，那么工人可以先进行协商，协商不成的可以采取行政亦或司法的方式解决。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于建筑工程拖欠工人工资如何处理的相关...查看全文

法律分析： 建筑工地农民工工资被拖欠时，农民工可以用以下方法进行讨薪： 1、主动与用人单位协商。用这个办法时，农民工讨薪的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，...查看全文

法律分析:建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。法律依据...查看全文

法律分析：建筑工地拖欠农民工资的解决：受害者可以找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼...查看全文

单位拖欠工资的法律后果及解决方法。劳动者可以通过劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决问题。拖欠工资违反劳动法，劳动行政部门可强制执行并处以赔偿金。劳动者也可解除合同并要求支付赔偿金。仲裁结果不满意可起诉法院。根据国家规定，劳动者可要求加...查看全文

对于拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位...查看全文