法律分析:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的...查看全文

律师分析： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者之间存在劳动关系可以参考下列凭证：劳动合同；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:判断是否存在事实劳动关系的条件有:_x000D_ 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；_x000D_ 2.劳动者受用人单位的劳动管理，用人单位给予劳动者劳动报酬；_x000D_ 3.劳动者提供的劳动...查看全文

建立劳动关系的前提是应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 建立劳动关系的规定是什么 根据《...查看全文

根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用...查看全文

律师解答： 根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断： （一）单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 1、劳动者主体资格 劳动法中的劳动者，是指法定就业年龄范围内，具...查看全文

一、是否存在派遣劳动关系怎样认定 1、劳务派遣关系可以通过劳务派遣单位和以劳务派遣形式用工的单位的劳务派遣协议认定。 2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔...查看全文

劳动关系的认定要件及法律依据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，双方需满足主体资格、适用劳动规章制度、有报酬的劳动以及劳动是业务组成部分等条件。未签订书面劳动合同时，可以参考工资支付记录、社保费缴纳记录、工作证等凭证以及考勤...查看全文

(1)从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;(2)从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。(3)其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的...查看全文

劳动者应承担证明劳动关系存在的举证责任。可搜集直接证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同等。若无直接证据，可提供间接证据，并寻求同事的证人证言。如仍无法证明，可向法院申请调查取证，以获得有关单位、部门的证据支持。...查看全文

劳动关系具有从属性关系，劳动者的职责从属于用人单位。虽然劳动关系是基于平等自愿和协商一致的基础上建立的，但一旦形成，双方在职责上具有从属关系。根据《劳动法》第二条，企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用该法，国家机关、事...查看全文

法律分析:派遣劳动关系存在，但是劳务派遣的是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，而不是用工单位与劳动者签订劳动合同。除此之外，劳务派遣的劳动者享受的权利与正常的劳动者一样。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。二、分公司...查看全文

律师分析： 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关...查看全文

一、有雇佣关系的是否存在劳动关系?有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇佣关系和劳动关系是不一样的，两者的区别是：1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主...查看全文

一般临时工是否属于劳动关系 由于“临时工”并非法律上的概念，这为如何认定“临时工”与用人单位之间的法律关系带来诸多困惑，实务中主要存在两种观点，一种观点为劳动关系说，认为“临时工”亦为用人单位正常提供了劳动关系，为规范用工关系，应...查看全文

律师分析： 合伙人之间是不存在劳动关系的，他们之间的关系是合伙关系，劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的经济社...查看全文

合伙人之间是不存在劳动关系的，他们之间的关系是合伙关系，劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的经济社会关系。...查看全文

法律分析：只要符合以下三点，即可判断存在劳动关系:_x000D_ 1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的；_x000D_ 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；_x000D_ 3、劳动者提...查看全文