能否要求长达十几年的赡养费?

律师回答
摘要:赡养费纠纷不受诉讼时效限制,可以向法院提起诉讼索要赡养费。赡养人有经济供养、照料和慰藉老年人的义务,提供医疗费用和护理,安排住房并维修,不得强迫劳动,不得拒绝履行赡养义务。赡养人可签订协议,并受监督。家庭成员应关心老年人的精神需求,单位应保障赡养人探亲休假的权利。
依据我国民法典的规定,赡养费纠纷是不适用诉讼时效限制的,如果有证据证明没有给付赡养费的,是可以向法院提起诉讼索要的。
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条【不适用诉讼时效的情形】下列请求权不适用诉讼时效的规定:
(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;
(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;
(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;
(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。
子女有哪些赡养义务
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
1、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
2、赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。
3、赡养人应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房,子女或者其他亲属不得侵占,不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房,赡养人有维修的义务。赡养人有义务耕种老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等,收益归老年人所有。
4、赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。
5、赡养人不得以放弃或者其他理由,拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。
6、赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。
7、家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人,与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人;如赡养人在单位工作的,用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
延伸阅读
结语:根据我国民法典的规定,赡养费纠纷不受诉讼时效限制。如果有证据证明未支付赡养费,可以向法院提起诉讼索要。赡养人应履行对老年人的经济供养、生活照料和精神慰藉的义务,提供医疗费用和护理,并妥善安排住房。赡养人不得要求老年人承担过重劳动,不得拒绝履行赡养义务。赡养人之间可签订协议,并征得老年人同意。家庭成员应关心老年人的精神需求,不得冷落老年人。赡养人在单位工作的,用人单位应保障赡养人探亲休假权利。
法律依据
中华人民共和国老年人权益保障法(2018修正):第二章 家庭赡养与扶养 第二十条 经老年人同意,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
中华人民共和国老年人权益保障法(2018修正):第二章 家庭赡养与扶养 第二十一条 老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。
赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。
中华人民共和国老年人权益保障法(2018修正):第二章 家庭赡养与扶养 第二十四条 赡养人、扶养人不履行赡养、扶养义务的,基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人、扶养人所在单位应当督促其履行。

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