工伤待遇包括医疗报销、停工留薪期待遇和生活护理费。医疗费和住院伙食补助由工伤保险基金支付，需要护理的，单位需支付护理费。停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变，由单位支付。生活护理费根据护理等级和当地平均工资比例确定。...查看全文

工伤待遇标准：职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。...查看全文

法律分析：1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职...查看全文

法律分析：一、德州工伤待遇标准是什么？职工参保登记后在缴费前发生工伤的，其工伤职工待遇由用人单位承担。涉及工伤待遇以本人工资作为计算标准的，以本人工伤前十二个月的平均缴费工资为计算基数。缴费不足十二个月的，以实际缴费月...查看全文

遵义市工伤待遇标准及相关规定。工伤职工享受医疗待遇、住院伙食补助费、交通食宿费用等。停工留薪期不超过10个月，严重情况可适当延长。生活护理费按不同等级支付。六级伤残享受一次性伤残补助金，劳动合同解除还有医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：劳动法工伤待遇标准：_x000D_ 支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：...查看全文

律师分析： 工伤时的工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤时的护理待遇：生活护理费按照生活完全不能自理、...查看全文

试用期内工伤待遇标准： 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...查看全文

工伤视同情形：1.工作时间内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；2.在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤；3.原在军队服役、因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。...查看全文

一级工伤待遇：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤...查看全文

律师解答： 职业病工伤待遇的规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三...查看全文

法律解析： 职业病工伤待遇的规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三...查看全文

视同工伤死亡的待遇标准是根据工伤保险条例规定的，包括突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤、军队服役致残等情形。待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。视同工伤的赔偿标准与工伤待遇相似，根据不同情形施以不同的赔偿范围...查看全文

律师解答： 有关职业病工伤待遇的规定是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。...查看全文

法律解析： 有关职业病工伤待遇的规定是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。...查看全文

法律解析： 有关职业病工伤待遇的规定是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。...查看全文

工伤期间工资发放标准：工伤职工住院治疗可获得住院伙食补助费，标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%；若工伤职工到统筹地区以外就医，交通、食宿费用可按本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

法律分析:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据...查看全文

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...查看全文

工伤待遇标准是什么：1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部...查看全文