个人与劳务公司签订合作协议，需满足以下条件：
1.行为人具备相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
有下列情形之一的，合作协议无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
(三)以合法形式掩盖非法目的。
(四)损害社会公共利益。
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
个人与劳务公司签合作协议有效吗？
律师回答
摘要：个人与劳务公司签订合作协议，需满足行为人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。若出现一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定的情况，合作协议将无效。
延伸阅读
个人与劳务公司签合同时需要注意哪些事项？
根据我国《劳动合同法》的规定，个人与劳务公司签合同时需要注意以下事项：
1.合同期限：双方应当明确合同期限，避免出现合同期限过短或过长的情况，从而影响双方的权益。
2.工作内容：明确双方的工作内容，包括具体的工作岗位、职责、工作时间等，避免出现工作内容超出自己能力范围的情况。
3.工资待遇：明确双方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等，避免出现工资待遇过低或过高的情况。
4.社会保险：明确双方的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，避免出现社会保险缴纳不足或缺失的情况。
5.合同解除：明确双方合同的解除情况，包括提前解除、协商解除、法定解除等，避免出现合同解除后，双方权益不公平的情况。
6.违约责任：明确双方的违约责任，包括违约方需要承担的责任，避免出现违约方无法承担责任的情况。
7.争议解决：明确双方发生争议时的解决方式，包括调解、仲裁、诉讼等，避免出现争议解决不当，导致双方权益受损的情况。
综上所述，个人与劳务公司签合同时需要注意的事项包括合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、合同解除、违约责任和争议解决等方面。双方应当明确约定，避免出现不必要的纠纷和损失。
根据我国《劳动合同法》的规定，个人与劳务公司签合同时需要注意以下事项：
1.合同期限：双方应当明确合同期限，避免出现合同期限过短或过长的情况，从而影响双方的权益。
2.工作内容：明确双方的工作内容，包括具体的工作岗位、职责、工作时间等，避免出现工作内容超出自己能力范围的情况。
3.工资待遇：明确双方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等，避免出现工资待遇过低或过高的情况。
4.社会保险：明确双方的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，避免出现社会保险缴纳不足或缺失的情况。
5.合同解除：明确双方合同的解除情况，包括提前解除、协商解除、法定解除等，避免出现合同解除后，双方权益不公平的情况。
6.违约责任：明确双方的违约责任，包括违约方需要承担的责任，避免出现违约方无法承担责任的情况。
7.争议解决：明确双方发生争议时的解决方式，包括调解、仲裁、诉讼等，避免出现争议解决不当，导致双方权益受损的情况。
综上所述，个人与劳务公司签合同时需要注意的事项包括合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、合同解除、违约责任和争议解决等方面。双方应当明确约定，避免出现不必要的纠纷和损失。
结语：个人与劳务公司签订合作协议，需满足行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等条件。若出现一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定的情形，合作协议将无效。因此，在签订合作协议时，应充分了解相关法律法规，确保合作合法有效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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