1、讨要工资法院判输了，如果是一审的，可以上诉。如果是二审的，那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度，二审属于最终判决，一般只能接受判决的结果。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，当事人不服地方...查看全文

1、讨要工资法院判输了，如果是一审的，可以上诉。如果是二审的，那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度，二审属于最终判决，一般只能接受判决的结果。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，当事人不服地方...查看全文

讨要工资法院判输后，可以上诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条和第一百六十五条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决或裁定，可以在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应包括当事人信息、原审法院信息、案件编号和案...查看全文

1、讨要工资法院判输了，如果是一审的，可以上诉。如果是二审的，那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度，二审属于最终判决，一般只能接受判决的结果。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，当事人不服地方...查看全文

律师解答： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。 第二步，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。老板虽然坐牢了，但是其所欠的工资并不因坐牢而免除，劳动者可以提交...查看全文

法律解析： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。 第二步，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。老板虽然坐牢了，但是其所欠的工资并不因坐牢而免除，劳动者可以提交...查看全文

法律解析： 第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。 第二步，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。老板虽然坐牢了，但是其所欠的工资并不因坐牢而免除，劳动者可以提交...查看全文

法律解析： 老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

讨要农民工薪资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

法律解析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

律师解答： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

法律解析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

1、拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违...查看全文

1、讨薪胜诉公司不执行法院的判决书，你可以拿着判决书去人民法院申请强制执行。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十二条规章，对行为执行对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法...查看全文

1、去向单位所在地的劳动行政部门投诉，提供单位拖欠薪资的证据； 2、去申请调解； 3、依法去提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委裁决； 4、或者收到仲裁裁决后，依法去法院起诉。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文

律师解答： 法院起诉讨要工资最快也要100多天。如果人民法院是适用普通程序审理交通事故案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。也就是简易程序也要100多天。 【法律依据】： 《中...查看全文

试用期辞职后，如何索要薪资 当被拖欠薪资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:薪资支付凭证或记录(职工薪资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填...查看全文

法律解析： 职工没有与用人单位签订劳动合同的，用人单位需要承担相应的法律后果。如果劳动关系双方之间没有订立书面的劳动合同，职工需要讨要工资的，可以先和与用人单位协商，协商无果的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动者还...查看全文

律师解答： 欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、诉讼请求；3、诉讼请求和所根据的事实...查看全文

法律解析： 职工没有与用人单位签订劳动合同的，用人单位需要承担相应的法律后果。如果劳动关系双方之间没有订立书面的劳动合同，职工需要讨要工资的，可以先和与用人单位协商，协商无果的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动者还...查看全文