工伤九级鉴定标准包括右手中指末端缺失、一拇指末节部分1/2缺失和一手食指2-3节缺失等情形。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》，劳动能力鉴定分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。对于器官部分缺损、形态异常、轻度功...查看全文

工伤导致指骨末节缺失可定为十级伤残，享受相应待遇。申请工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明和医疗诊断证明。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。如无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。...查看全文

法律分析：手指指甲处缺失，严格意义上来讲不会被鉴定为伤残，伤残鉴定是对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。鉴定的是劳动能力，指甲缺失并不会对劳动能力造成影响。法律依据：《工伤保险条例》第二...查看全文

1.右手食指缺失按照鉴定标准为十级工伤。十级的定级标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中包括一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。手指缺失属于此种情况。...查看全文

一、右手食指末节骨折工伤鉴定算几级 需要看右手食指是否丧失功能，如果丧失功能，可以认定为十级伤残。 依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定： 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级...查看全文

一、右手无名指未节缺损1/2能评伤残几级 1、右手无名指未节缺损1/2能评伤残九级。 2、法律依据为：《中华人民共和国劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9.1定级原则　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存...查看全文

一、中指骨折工伤属于什么级别伤残 1、如果职工的中指骨折，一般为十级工伤，可享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用; 2...查看全文

法律解析： 手指指甲出缺失工伤鉴定大概在9、10级，应进行工伤认定、再进行劳动能力鉴定。根据《工伤鉴定标准》规定，九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度...查看全文

法律解析： 手指指甲出缺失工伤鉴定大概在9、10级，应进行工伤认定、再进行劳动能力鉴定。根据《工伤鉴定标准》规定，九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度...查看全文

律师解答： 手指指甲出缺失工伤鉴定大概在9、10级，应进行工伤认定、再进行劳动能力鉴定。根据《工伤鉴定标准》规定，九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度...查看全文

法律分析： 骨折最大的可能性是十级伤残，如果伤者的大拇指做内固定术的话，九级也是有可能的。 根据等级享受工伤待遇，工伤保险条例第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳...查看全文

法律分析：右手食指末节骨折工伤鉴定算几级要看具体伤情，并不是听个词语就可以进行评级的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判...查看全文

律师分析： 右手食指末节骨折工伤鉴定算几级要看具体伤情，并不是听个词语就可以进行评级的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级...查看全文

律师分析:现在的工伤伤残等级的标准基本都降低了。你这个右手无名指断裂二分之一基本都能评得上等级，一般是9级左右。建议去当地的劳动部门申请鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第二...查看全文

在我们的日常生活中,工作占据了我们很大一部分时间。我们也时常见到在工作中发生意外受伤的人,我们通常为了保障自己的合法权益,我们会申请工伤鉴定,工伤鉴定的结果代表着我们能否得到相应的赔偿,那么右手食指末节骨折工伤鉴定算几级?下面小编...查看全文

法律分析： 颅骨缺失鉴定几级伤残的标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条...查看全文

法律分析： 　　颅骨缺失鉴定几级伤残的标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一般情况下，颅骨缺损是属于十级伤残。 　　《工伤保险条例》第二十一条 　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...查看全文

律师分析： 员工右手四指缺失，可初步判定为六级伤残。六级伤残可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。在保持劳动关系的情况下，可享受本人工资60%的津贴。解除劳动关系时需要根据地方法规，由单位和社保支付员工一次性就业补助金和一次性...查看全文

员工右手四指缺失，可初步判定为六级伤残。六级伤残可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。在保持劳动关系的情况下，可享受本人工资60%的津贴。解除劳动关系时需要根据地方法规，由单位和社保支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。...查看全文

法律分析：右手四个手指伤残几级要看鉴定机构的鉴定情况。劳动能力鉴定需要鉴定人员结合受伤情况，然后根据一定的标准才可以认定出来，并不是随口一说就可以得出结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条_x0...查看全文