无效的三方协议有：
1、三方协议的意思表示不真实；
2、三方协议违反法律强制性规定；
3、三方协议的当事人不具有完全民事行为能力；
4、法律规定的其他无效情形
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
毕业生签订三方协议的作用：
1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的.一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
3、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
本回答所涉及到的
如何认定三方协议无效？
律师回答
摘要：三方协议在以下情况下无效：1.不真实的意思表示；2.违反法律规定；3.当事人不具备完全民事行为能力；4.其他法律规定的无效情形。三方协议是解决毕业生就业问题的书面表现形式，保障毕业生权益，统计就业状况，获得派遣证和干部身份，确定第一份工作。应届毕业生需注意签约事项，查看用人单位的隶属。
延伸阅读
结语：无效的三方协议包括虚假表示、违反法律规定、当事人无完全民事行为能力以及其他无效情形。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，解决了相关问题。签署三方协议的作用包括保障毕业生权益、学校统计就业状况、获得派遣证和确定第一份工作。应届毕业生在签约前需注意用人单位的隶属情况。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
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