一、法律规定私营企业按劳分配吗
1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容
2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、私营企业和民营企业主要有以下区别
1、民营企业是自然人设立的内资经济组织；
2、私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析： 不属于。因为按劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。实践中的按劳分配范围不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成...查看全文
法律分析： 不属于。因为按劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。实践中的按劳分配范围不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成...查看全文
律师分析:不属于。因为按劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。实践中的按劳分配范围不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
在一般大众的认知里，国有企业的工资待遇还是比较好的，也正因为此，很多人找工作的时候都想要到国有企业中去。我国对于人们的劳动收入所得有按劳分配、按生产要素分配、按个体劳动成果分配等。那么，国有企业的工资属于什么分配? 一、国有企业工...查看全文
私营企业严格意义上来讲不属于按劳分配，私营企业属于按生产要素分配，按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业，主要是根据员工给用人单位创造的效益来决定工资待遇的，所以，私营企业一般都是有基本岗位工资和绩效工资两部分组成。 ...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
私营企业不按劳分配，而是按生产要素分配。根据《劳动法》，工资应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，最低工资保障制度。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。工资待遇由用人单位根据生产经营特点确定，但不能低于当地最低工资标...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
国企是按劳分配。我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬；所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。按劳分配是指在公有制范围内，按照劳动的数量和质量进行的个人消费品的分配，多劳多得，少劳少得。 ...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
私企不是按劳分配。按劳分配的含义指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳分配在公有制范围内实行。而私营企业不...查看全文
私企周六上班合法，但需符合工时规定，如每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。员工加班需与劳动者协商，无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可安排加班，且需支付加班费。...查看全文
私营企业当然不属于民营企业，私营企业跟民营企业完全是两种不同类型的公司，私营企业跟民营企业的类型、性质都有差别，比如私营企业分成独资企业，合伙企业和有限责任公司，而民营企业的类型就比较多，包括合伙制企业、股份有限公司，个人独资企业...查看全文
法律分析：一、按规定私营企业属于民营企业吗?私营企业不属于民营企业，私营企业和民营企业的区别是：一)类型不同1、民营企业：包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。2...查看全文
一、法律规定私营企业按劳分配吗 1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容 2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳...查看全文
律师分析:我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...查看全文
法律分析：一、民营企业是私营企业吗?1、民营企业从本质上来说是私营企业，民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务230人次
