法律解析： 申请误工费没上班的可以申请。误工费的申请需要提供收入证明和误工证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受...查看全文

法律分析:申请误工费没上班的可以申请。误工费的申请需要提供收入证明和误工证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文

法律分析：一、受伤期间上班还有误工费吗1、受伤期间，劳动者需要进行治疗的，在工伤治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬，所以工伤期间不能主张误工费。2、如果因人身伤害造成误工的，误工费依据误工时间和收入状况确定...查看全文

法律分析：一、手受伤不能上班有误工费吗工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...查看全文

法律解析： 误工费是以你实际损失或影收入计算，侵权人赔偿误工费的，上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

律师分析： 误工费是以你实际损失或影收入计算，侵权人赔偿误工费的，上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

法律分析：一、带班人员能不能帮员工申请工伤1、用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提，代班人与用人单位没有建立劳动关系，不能认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系...查看全文

误工费申请：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，申请人需提供收入和误工证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入者按实...查看全文

律师分析： 没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

律师分析:没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

60岁以上一般不能申请工伤，60岁已经达到了法定退休年龄，不受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇_x000D_ 伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿_x000D_ ...查看全文

律师解答： 误工费是以你实际损失或影收入计算，侵权人赔偿误工费的，上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

有误工费。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...查看全文

法律分析：一、员工申请工伤劳动仲裁还需要上班吗劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，...查看全文

律师解答： 没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 视具体情况而定。因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的可申请工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...查看全文

律师分析： 视具体情况而定。因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的可申请工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...查看全文

法律分析:视具体情况而定。因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的可申请工伤。法律依据:《中华人民共和国...查看全文