律师解答： 辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向劳动仲裁部门申请劳动...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发薪资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发薪资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

法律解析： 辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

法律解析： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社...查看全文

法律解析： 辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向劳动仲裁部门申请劳动...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

1、首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 2、其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四，不签...查看全文

法律分析:劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社...查看全文

员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成，通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那要是职工辞职后，单位不发绩效工资怎么办呢?接下来由的我为大家整理了一些关于辞职后单位不发...查看全文

法律分析:用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x...查看全文

法律分析： 劳动者在辞职后，用人单位不给付工资的，劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向法院申请关于劳动报酬的支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律分析： 辞职后单位不给工资的，劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向法院申请关于劳动报酬的支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应...查看全文