法律分析:合同终止不等同于合同变更。合同的变更是指在合同成立以后至未履行或者未完全履行之前，当事人经过协议对合同的内容进行修改和补充，并非就此终止合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百五十七条_...查看全文

律师分析： 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响...查看全文

律师解答： 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响...查看全文

协议作废不等于合同终止，除非合同约定或特定情形下，单方面当事人不得终止或销毁作废合同。根据民法典第563条，当事人可解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行债务等。对于不定期...查看全文

建议重新签订合同，不要变更合同主体。合同主体发生变更，但合同的标的未变，实际是合同的转让。转让可分为债权转让和债务承担两种情形，债权人和债务人变化，债的性质和内容不变。...查看全文

集体合同的变更和终止需用人单位与劳动者协商一致，并报送劳动行政部门。依法订立的集体合同对双方具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

法律分析：一、终止劳动关系等于终止劳动合同吗?劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没...查看全文

律师分析： 保理业务实践中，在应收账款转让后，供应商（债权人）和客户之间在具体履行合同时，难免会遇到变更价款、增加或减少供货数量、退换货等具体问题，由此产生基础合同变更对保理人的效力问题。本条规定的内容，借鉴了联合国国际贸易法委员...查看全文

律师分析: 根据民法典规定,无正当理由变更基础交易合同行为如果对保理人产生不利影响的,对保理人不发生效力。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另...查看全文

法律解析： 变更合同，是一种法律行为，是指签约双方当事人在符合法律规定的条件下，就修改原订合同的内容所达成的协议。解除合同是一种法律行为，是指签约双方当事人在法律规定的条件下，在原合同的有效期内，就提前终止合同所达成的协议。 【...查看全文

1、抵押合同变更抵押合同变更的，应当签订书面的抵押变更合同。抵押合同的变更事项需要抵押人和抵押权人协商一致，方可变更。2、抵押合同的终止抵押合同可以约定终止事由，一般终止情况如下：①抵押所担保的债务已经履行...查看全文

法律分析：集体合同的变更是经用人单位与劳动者协商一致后可以变更，并需报送劳动行政部门。集体合同的终止是经双方协商一致或者由于用人单位被兼并、解散、破产等情形的，可以终止。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 变更合同，是一种法律行为，是指签约双方当事人在符合法律规定的条件下，就修改原订合同的内容所达成的协议。解除合同是一种法律行为，是指签约双方当事人在法律规定的条件下，在原合同的有效期内，就提前终止合同所达成的协议。 【...查看全文

集体合同，是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手...查看全文

合同解除和合同终止虽然都能使合同关系消灭，但其效力、适用范围存在差异。合同解除具有溯及既往和向将来发生效力，适用于违约情况；而合同终止仅向将来发生效力，适用范围更广，包括非违约情况。...查看全文

劳动合同到期不算离职，但劳动者可以书面提出解除劳动关系并获得经济补偿。个人提出离职可分为三种情况：用人单位违法情况下，劳动者可立即离职并要求经济补偿；根据劳动合同法37条，劳动者提前30天提出书面离职；未提前30天离职且无违法情况...查看全文

主体变更不是合同解除。主体变更不等于主体灭失，非经与对方协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的合同，双方应当根据合同的约定继续履行，合同另有约定的除外。 主体变更是合同解除吗 不是。合同当事人协商一致对主体进行变更的，是不会...查看全文

法律分析:借款合同变更主要是由当事人协商，达成变更的合意，具有其他法定有效条件下可以有效变更。借款合同终止是借款人按合同规定偿还全部贷款本息后，抵押物或质押物返还抵押人或出质人的情形。法律其他规定等。法律依...查看全文

根据《劳动合同法》第三十六条规定，合同终止等同于解除劳动合同。根据第四十四条的规定，劳动合同可以终止的情形包括：合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或决定解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 聘任书算劳动...查看全文