岗位津贴与补贴是指基本工资外，为补偿职工额外劳动消耗需支付给职工的津贴、补贴；由于某些条件特殊的岗位，需要更多付出劳动力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。那么大家知道岗位津贴发放标准吗？今天，就请大家跟随网小编的步...查看全文

产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过...查看全文

律师分析： 只要本人有生育险，就可以用生育津贴。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《女...查看全文

一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、露天工作高温津贴怎么算...查看全文

高温补贴是为保障职工在高温条件下的安全和身体健康而提供的补贴。根据相关法规，如果用人单位无法将工作场所温度降低到33℃以下，应向劳动者支付高温补贴。在高温天气下，根据气温的不同，有不同的停工和缩短工作时间的规定。这些规定旨在保证经...查看全文

生育津贴是对职业妇女因生育离职期间给予的生活费用，按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付，包括产假、计划生育手术休假和其他法定情形。...查看全文

法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个月的不享...查看全文

法律分析：一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年０．５元调整为１元。工龄津贴按本人实际工龄计发。三、已达到国家规定的离退休年龄未办理...查看全文

工资改革对事业单位的影响及相关政策：中编办、人保部等部委正在制定指导性文件，将逐步减少财政补贴，推动事业单位走向市场；保留津贴补贴范围为公务员及相关单位；工资改革政策包括提高教师、护士工资、农林科技人员继续执行规定、军队转业干部和...查看全文

该段内容描述了门诊和住院医疗费用的互助金核算方式。在基本医疗保险支付范围内，职工个人承担“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）的比例核算互助金。在封顶线以上的费用，职工可享受不同比例的互助金...查看全文

津贴是一种给劳动者金钱补贴的辅助形式,是劳动者可以获得的额外补偿，一般依据工资的比例计算，例如高温津贴、职务津贴。津贴有实物和金钱两种支付方式，在单位时间内支付津贴金额的确定是有标准的。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一...查看全文

很多人现在都觉得自己每个月拿到的那点微薄的薪水根本不够用，所以这让很多人都非常渴望国家来一次工资改革，让自己的工资水平和自己的消费水平同步。国家也正在大力推广工资改革。那工资改革中的保留津贴是什么呢? 一、什么是工资改革 涉及3...查看全文

工资的归类问题：基本工资、岗位津贴和各种补贴都应被视为工资。岗位津贴分为国家统一和企业自建两类，国家津贴列支于企业成本中，企业津贴则从利润或效益工资中支付。...查看全文

岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在...查看全文

律师分析:生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工...查看全文

法律分析:生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法...查看全文

法律分析:岗位津贴，是指对特殊岗位的劳动者所产生的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿。岗位津贴也是工资总额的组成部分之一，单位应当按照约定及时向劳动者支付该津贴。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实...查看全文

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支...查看全文

津贴是一种额外的工资补充，用于补偿在特殊条件下的劳动消耗和生活费用支出。常见的津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。此外，生活费补贴和价格补贴也是津...查看全文

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对...查看全文