劳动者讨薪需找合适部门，可向劳动局、警方投诉，也可申请劳动仲裁。维权时要理性，避免暴力。收集证据需注意劳动关系、收入记录等。轻微问题可先投诉，要求单位补发工资并赔偿。无法解决可申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

欠多少钱不还可以起诉，欠款纠纷与金额无关。民事纠纷没有最低涉案金额限制，只要债务人拒绝还款，债权人可以起诉。起诉费用需考虑，金额较小不建议请律师。根据民事诉讼法，人民法院受理财产和人身关系纠纷。遇到借款人不知所踪，应及时起诉并申请...查看全文

一、怎么维护劳动者权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。...查看全文

劳动者解除劳动合同的方式有预告解除和即时解除，即时解除的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。解除劳动合同的条件包括用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件、劳动者患病或负伤后不能从事原工作、企业破产等。劳动者...查看全文

(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。但是，需由双方自觉履行，如一方不履行，另一方不能申请法院强制执行。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解...查看全文

如何维权公司未及时支付工资： 1、协商解决：和公司协商或请工会或第三方协助，达成和解协议； 2、调解申请：向调解组织申请调解； 3、劳动部门投诉：向劳动部门投诉公司违法行为； 4、劳动仲裁申请：向劳动仲裁委员会申请仲裁； 5、起诉...查看全文

被拖欠工资的举报电话是12333，如果无法通过协商解决，可以选择调解、仲裁和诉讼三种方式。拖欠工资的仲裁时效为一年，但有中断和中止的情况。劳动者可以向劳动行政主管部门投诉，并得到保护。以上是律师总结的相关内容。...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

工伤认定为员工提供权益保护和工伤待遇，是工伤保险制度的重要组成部分。工伤认定书是赔付和纠纷解决的关键证据。职工和个体工商户均有享受工伤保险待遇的权利。...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的受案范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行等方面的争议。申请劳动争议法律援助的劳动者需满足一定条件，如在法定的劳动仲裁申请时效内，并考虑到特殊情况下的时效规定。...查看全文

为了保护劳动者的权益,有以下几种重要手段:首先,劳动者需依法签订劳动合同,这将有助于增强他们的权利意识和法律意识。其次,劳动者应当增强对劳动合同条款的理解,以便更好地维护自己的权益。此外,劳动者还应该学会如何依法维护自己的权益,例...查看全文

用人单位裁员劳动者如何维护合法权益员工权益维护可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律规定， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

工会通过依法维护劳动者的权益来履行其基本职责。维护职工的合法权益并竭诚服务职工群众是工会应尽的责任。工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一...查看全文

劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益： 一、依法与用人单位订立劳动合同，约定清楚相关事项； 二、如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。 在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...查看全文

劳动者满十年连续工作可要求无固定期限劳动合同，保护劳动者权益，促进劳动关系稳定。用人单位需同意续延合同，但劳动者提出或同意续订即可，无需用人单位同意。规定还包括其他情形，如国有企业改制重新订立合同、连续订立二次固定期限合同等。劳动...查看全文

劳动者要求支付工资的途径包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁，也可以直接去法院起诉个人老板。劳动仲裁可以解决工资、经济补偿等问题，但需要专业指导。劳动法规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

法律分析：一、劳动者怎么维护自己的权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权...查看全文