1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...查看全文

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3...查看全文

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 相关法律规定 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。...查看全文

一、劳动工伤鉴定的步骤是怎样的 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定...查看全文

应该去做工伤鉴定 劳动工伤鉴定的步骤是: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病...查看全文

工伤鉴定需要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料。...查看全文

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 相关法律规定 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。...查看全文

发生伤害案件后，应当先报警，由警方出具鉴定委托书到指定机构去鉴定，一般是由法医进行的，轻伤应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书，没有规定超过多长时间就不能做鉴定，如果伤情比较复杂的话，不具备即时进行鉴定条件的，会收到公安机关在受...查看全文

律师分析： 伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 在20个工作日得到鉴定结论...查看全文

法律分析:伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 在20...查看全文

法律分析:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。法律依据:《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十六条 申请...查看全文

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。 相关法律规章 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。...查看全文

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...查看全文

做完工伤鉴定后被开除，根据法律规定，如果是合法开除，需要按照法律办理离职手续并领取工伤赔偿；如果是违法开除，可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付双倍赔偿金。劳动者出现以下情况之一，用人单位可以开除：被依法追究刑事责任；严重失职、...查看全文

做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。_x000D_ 法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济...查看全文

法律分析:1.做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双...查看全文

做完工伤鉴定后，如果被依法开除，就要按照法律程序办理离职手续，并领取工伤赔偿。如果被非法开除，可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付双倍的赔偿金。用人单位可以开除劳动者的情况包括：被依法追究刑事责任、严重失职、营私舞弊给单位造...查看全文

律师分析： 1.做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济...查看全文

申请医疗鉴定流程及所需材料，不同伤残原因需到不同专业鉴定机构，如劳动力鉴定中心、残疾人联合会指定医院、交通事故处理部门、派出所或法院指定伤害鉴定机构、民政局指定医院或荣军医院。主要针对丧失劳动能力、地方残疾等级、交通事故伤害、司法...查看全文