单位不办理离职手续？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工提出辞职单位能否不予办理离职手续

法律分析：员工提出辞职的，单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的，则员工可以向劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令单位改正。员工还要求单位赔偿因其未及时办理离职手续而使员工受到的损失。法律依据：：《中华人...查看全文

问单位不办离职手续怎么处理？

律师分析：由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者...查看全文

问单位不办离职手续怎么处理

答

法律分析：单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请...查看全文

问单位不办离职手续怎么处理

答

律师分析:由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的...查看全文

问合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办

答

法律分析:合同到期但单位不为员工办理离职手续的，员工可以与单位协商，请求单位尽快为其办理相关手续；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损害的，单位还应承担赔偿责任。...查看全文

问合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么办

答

法律分析：合同到期但单位不为员工办理离职手续的，员工可以与单位协商，请求单位尽快为其办理相关手续；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给员工造成损害的，单位还应承担赔偿责任。法律依据：《中华人...查看全文

问合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么处理？

答

律师分析：合同到期的用人单位不得限制员工离职，按照规定员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 ...查看全文

问协议到期但单位不为员工办理离职手续怎么处理？

答

法律解析：合同到期的用人单位不得限制员工离职，按照规定员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 ...查看全文

问合同到期但单位不为员工办理离职手续怎么处理

答

问协议到期但单位不为员工办理离职手续怎么处理？

答

律师解答：合同到期的用人单位不得限制员工离职，按照规定员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 ...查看全文

问合同到期但单位不为员工办理离职手续该怎么处理

答

法律解析：可以与单位进行协商。其次，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

问合同到期后单位不为员工办理离职手续应如何处理？

答

劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的...查看全文

问合同到期但单位不为员工办理离职手续该怎么处理

答

问试用期离职时候不办理离职手续单位如何处理

答

法律分析：1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用...查看全文

问单位办理离职手续流程

答

一、正式员工离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导...查看全文

问离职后单位拖着不办离职手续

答

1、由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。...查看全文

问离职后单位拖着不办离职手续

答

厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动...查看全文

问质量负责人离职后原单位不办理变更手续怎么办？

答

律师分析：员工可以提前三十天提交书面的辞职通知，通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职，而不需要征得用人单位的许可。但是如果劳动者不按照上述《劳动合同法》的规定解除劳动合同，就属于违法解除，给...查看全文

问旷工离职单位不给办离职手续怎么办

答

法律分析:单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共...查看全文

问旷工离职单位不给办离职手续怎么办？

答

律师分析：单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文