浙江省d类人才待遇

律师回答

律师分析:

浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力,同时满足以下条件的人才:年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。此外,还要求申请人具有本科及以上学历,或者取得高级职称、中级职称连续工龄不少于5年等条件。对于获得D类人才认定的人员,浙江省政府会提供多项扶持政策和优惠待遇。其中较为突出的优惠政策包括住房补贴、子女教育支持、医疗保险、公积金等。比如,符合相关条件的D类人才可以在浙江省购买安居房或是获得租房补贴;子女可以享受免费义务教育等待遇;医疗保险、公积金等方面也有相应的优惠政策。需要注意的是,不同地区和单位对于D类人才的待遇标准可能存在一些差异,具体情况需要根据当地政策来确定。

【法律依据】:

《浙江省高层次人才评审认定办法》第三十一条 被认定为D类人才的人员,应当在规定期限内完成所签订协议内容,并向所在单位提交承诺书。同时,地方各级人民政府应当安排专项资金,用于支持D类人才的引进和培养。

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