轻微脑震荡工伤怎么赔偿

律师回答
摘要:轻微脑震荡一般为十级工伤,赔偿标准:停工留薪期内工资福利不变,由单位按月支付;一次性伤残补助金为本人工资的7个月;离职时可根据省、自治区、直辖市政府规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他详细规定。
轻微脑震荡一般为十级工伤。赔偿标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一次性伤残补助金为本人工资的7个月份。离职时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他赔偿事项由相关规定确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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