律师解答： 产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。如果因特殊情况需要提前或延后休假时间，可以根据实际情况进行调整。 需要注意的是，在享受产...查看全文

律师分析： 产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。如果因特殊情况需要提前或延后休假时间，可以根据实际情况进行调整。 需要注意的是，在享受产...查看全文

法律分析：一般产前15天开始休产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...查看全文

怀孕了的女性是有权休产假，当然不是一怀孕就去休产假了，对于产假休假的日期也让很多关心，很多人都不懂得自己到底可以从第几个月开始休产假。那么，怀孕几个月可以休产假? 你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上...查看全文

律师解答： 产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。这是根据《劳动法》相关规定所确定的。此外，如果女职工在怀孕期间出现了身体不适或者其他特殊...查看全文

律师分析： 产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。这是根据《劳动法》相关规定所确定的。此外，如果女职工在怀孕期间出现了身体不适或者其他特殊...查看全文

法律解析： 产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。这是根据《劳动法》相关规定所确定的。此外，如果女职工在怀孕期间出现了身体不适或者其他特殊...查看全文

在职女员工如果是怀孕了之后都是有产假的，产假的话一般是在产前的15天就可以休息了，怀孕满7个月以上的，就可以向用人单位申请休产假。在我国的女职工劳动保护特别规定中也有规定，女职工在生育期间一共可以享受98天的产假，具体的天数也根据...查看全文

产假是女职工在生育期间的休假待遇，根据法律规定，产假可从分娩前15天开始休，至产后两个半月，晚婚晚育者可长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。在产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。产前假期间，根据具体情况...查看全文

产假可以提前三个月休，根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产、多胞胎等情况可以增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚婚晚育者可以延长产假。产假一般休三...查看全文

法律分析：不可以 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...查看全文

员工的退休年龄只要是达到了就需要提前一段时间向社会保障部门提出退休的请求，在办理退休手续之后可以很快就能够领取到退休工资的，具体的领取时间是如何规定的？ 一、退休工资什么时候开始计发 正常退休的，从办理退休手续的次月起计发。 二...查看全文

一、八月份退休工资什么时候发 8月份仍开在职工资，从9月份起便应领取退休工资了。但退休的审批手续要报请所在省的政府部门批准，这需要一段时间，所以9月份领的退休工资只能是生活费。待手续批回后单位才会加以计算多退少补。要有思想准备，这...查看全文

申报办理完成退休的当月其实他是没有养老金的，因为社保部门要进行审批核算等等之类的，一些工作事项，在自己申报退休以后的第2个月开始就可以享受养老金了，这也是社会保险法的相关规定。也就是说你今年8月份申请办理退休，那么从9月份开始你就...查看全文

现在的人们已经不需要像以前古时候那个样子了，在古时候人们都是基本上活到多少岁就做到多少岁。人们的一生从出生开始就与干活相连。但是现在人们就不同了，因为今时不同于往日，有国家法律的规定，人们到了年龄就可以退休了。下面就让网小编为大家...查看全文

法律解析： 年假是指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10...查看全文

律师分析： 年假是指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10...查看全文

法律解析： 年假是指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10...查看全文

律师解答： 年假是指给职工一年一次的假期，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年假的计算规则是以入职第一天开始，直到次年的这个日期，即可获得年假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文