终止劳动合同经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动合同经济补偿金为

答

法律分析:终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金为

答

法律解析：终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金为

答

问终止劳动合同经济补偿金为？

答

律师分析：终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金为

答

终止劳动合同属于法律规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金为

答

法律分析:终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金是多少

答

法律分析：终止劳动合同经济补偿金的计算方法： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金的计算

答

法律解析：终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。【法律依据】:...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金的计算？

答

律师分析：终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金的计算

答

法律分析:终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金的计算

答

法律分析:终止劳动合同经济补偿金的计算方式:如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。...查看全文

问终止劳动合同经济补偿金如何计算？

答

终止劳动合同经济补偿金的计算具体如下：一、经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金

答

法律分析：劳动者达到退休年龄后终止劳动合同的，用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形，其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任...查看全文

问达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金

答

法律分析：达到退休年龄终止劳动合同用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形，其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。法律依据...查看全文

问终止劳动合同的经济补偿金如何计算？

答

根据相关法律规定，违法解除劳动合同补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

问终止劳动合同后经济补偿金应为多少？

答

劳动合同终止经济补偿金的主要规定：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平...查看全文

问终止劳动合同法经济补偿金标准是什么？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问终止劳动合同法经济补偿金标准是什么

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问终止劳动合同法经济补偿金规定是什么？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问终止劳动合同法经济补偿金标准是什么

答