根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工在怀孕期间劳动合同到期，用人单位以原合同期满终止劳动合同，则属于违法解除劳动合同。用人单位应该以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿标准为劳动者每满一年支付一个月工资。此外，法律还明确规...查看全文

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付二倍工资。未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文

婚外情导致小三怀孕，需征求双方意见，法院判决是否要孩子。男方需支付医疗费用，女方可要求抚养费。如女方声称被迫，难辩解，可能面临刑事处罚。未成年人即使自愿也会受刑事责任。若造成严重影响和伤害，也将承担刑事责任。处理此类情况需谨慎。...查看全文

怀孕期间离婚赔偿标准及女方权益保护。根据我国《民法典》规定，男方在怀孕期间不得提出离婚，女方可以提出离婚。离婚赔偿包括物质和精神损失赔偿。对于房产分割，双方可协商处理，否则法院可判决归产权登记一方，并对未还贷款进行补偿。怀孕期间离...查看全文

劳动合同到期，孕期、产期、一年哺乳期内的劳动者，单位应续延合同至哺乳期结束，然后双方再决定是否续签。单位不续签合同时，应按工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...查看全文

女方出轨导致离婚，离婚涉及解决婚姻解除、子女抚养、抚养费、财产分割等问题。建议协商解决，如协商不成可起诉离婚，需搜集证据。离婚时无过错方可请求损害赔偿。财产分割按照《民法典》规定，婚前财产归个人所有，婚后共同财产平分。女方出轨属于...查看全文

电动车撞人的赔偿标准根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准根据受害者的伤害程度而不同。...查看全文

怀孕并打胎不一定需要男方赔偿，因为法律规定赔偿需有侵权行为。离婚前的打胎费用由夫妻共同承担，离婚后女方要求男方赔偿一般法院不支持，因为这不涉及侵权。...查看全文

孕妇合同到期可续签，单位如决定不续签需按劳动法规定赔偿。根据规定，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者不愿续签，单位终止合同为违法行为，劳动者可要求继续履行合同。...查看全文

《劳动合同法》第47条规定，根据劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资3倍，经济补偿按职工月平均...查看全文

劳动合同不续签补偿金的计算方法及法律依据，《中华人民共和国劳动合同法》规定按员工实际工龄和最近12个月平均工资计算，补偿金在离职时一次性发放。工伤是否算作劳动争议未提及。...查看全文

怀孕期间公司不得解雇女职工，违法解雇可要求继续履行合同或支付赔偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，单位不得降低工资或辞退，但女职工可协商终止合同。孕妇被调岗降薪可协商，如不成可通过劳动仲裁解决。总之，保护孕期女职工权益是法...查看全文

法律分析：1、女职工劳动合同到期不续签的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

法律分析：女职工怀孕期间，公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个...查看全文

法律分析： 怀孕不续签应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；劳动者要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 怀孕不续签的，赔偿如下：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；劳动者要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行。 法律...查看全文

侵犯探视权需承担法律责任，可被拘留和罚款。《民法典》规定，拒绝协助他方探望权者可受法院强制措施。离婚后，父母有探望子女权利，需协商安排，否则法院判决。如探望不利于子女身心健康，法院可中止探望，但事由消失后应恢复。《最高人民法院解释...查看全文

本文介绍了侮辱诽谤罪可以主张赔偿以及具体处理方式。一般情况下，被害人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，并可以主张精神损害赔偿。如果行为人公然侮辱他人并达到“情节严重”的程度，可以认定为情节严重并处以刑罚...查看全文

本文介绍了提出赔偿要求的方式和重复提出国家赔偿申请的流程。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二十三条的规定，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。若赔偿义务机关不赔偿决定，受害人可以提起行政诉讼。...查看全文

小三怀孕堕胎可以主张赔偿，包括医药费、营养费、护理费、误工费等。女方可通过协商或向法院起诉解决赔偿问题。对于精神损害，法律未明确规定，但可与男方协商补偿。根据实际情况，当事人需分担民事责任。...查看全文