合同纠纷仲裁流程包括：(1)申请仲裁，保护自身合法权益；(2)仲裁机构受理申请，开始行使管辖权；(3)仲裁裁决，由中级人民法院执行。...查看全文

合同纠纷仲裁执行流程：(1)当事人提起仲裁申请，保护自身合法权益，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。(2)仲裁机构受理申请后，决定立案进行仲裁，开始行使管辖权。(3)仲裁裁决由被执行人住所地或财产所在地的中级法院管辖。...查看全文

合同纠纷仲裁的流程包括申请、受理和仲裁裁决。当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议提出申请，仲裁机构对申请进行审查后进行受理，最终由中级人民法院执行仲裁裁决。...查看全文

仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。当事人采用仲裁...查看全文

法律分析:合同纠纷仲裁裁定向人民法院申请执行。对于具有法律效力的裁决，当事人应当履行。一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第六...查看全文

当合同纠纷仲裁裁定具备法律效力时，一方当事人可向人民法院申请执行，另一方当事人则可申请撤销裁决。如果双方都提出相反的申请，人民法院会裁定中止执行。...查看全文

律师分析： 仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定： 当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地...查看全文

律师分析:仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定： 当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产...查看全文

合同纠纷仲裁有三步骤：申请、受理、开庭和裁决。申请由一方当事人请求仲裁委员会仲裁，受理是仲裁机构决定立案进行仲裁的开始，开庭是对仲裁请求进行审理和裁决的实质阶段，裁决是对当事人权利义务作出裁断的最终程序。...查看全文

劳动合同纠纷处理中，当事人可以先协商或申请调解，不一定要先仲裁；但如果要提起劳动诉讼，则通常需要先劳动仲裁，对仲裁裁决不服可起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或请第三方调解，不愿协商或调解不成可申请仲裁，对仲...查看全文

如果约定了有效的仲裁条款，就不能再通过诉讼方式解决：反之当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。还有一种情况是，合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议，合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，...查看全文

房屋租赁申请仲裁的前提条件是签订租赁合同时双方约定了仲裁条款，明确了仲裁机构，或者是双方于争议发生后无法协商解决，约定以仲裁方式解决争议。在此前提下，协议任何一方可将争议提交至约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书，应写明仲...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商指双方自行达成和解协议，调解是在第三者主持下促使双方达成和解，仲裁则由第三者居中裁断，而诉讼是最终形式，需要法院审理和解决合同争议。...查看全文

仲裁程序：向仲裁委申请仲裁，提交申请书及协议。仲裁委立案后通知当事人，送达规则和仲裁员名册。组成仲裁庭，当事人参加仲裁。...查看全文

合同纠纷仲裁流程：1.申请仲裁，只有当事人提出申请，仲裁委员会才能受理案件。2.受理案件，仲裁机构对申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。3.仲裁裁决案件由中级法院管辖。4.以前仲裁裁决案件由基层法院执行，但现...查看全文

合同纠纷仲裁的执行流程包括：(1) 提起仲裁申请 (2) 受理申请 (3) 仲裁裁决案件由中级法院管辖 (4) 以前由基层法院执行，现由中级法院执行。仲裁申请是为了保护当事人的合法权益和解决纠纷，受理是开始仲裁程序的标志，仲裁裁决...查看全文

建设工程合同纠纷能仲裁，具体如下：1、合同当事人已经约定好通过仲裁解决争议，并且已经达成有效补充协议的，那么仲裁委员会就需要受理仲裁条件；2、平等主体的公民、法人与其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可...查看全文

根据仲裁协议，合同纠纷发生后，任何一方都可以向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要满足三个条件：有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由，以及属于仲裁委员会的受案范围。...查看全文

1、公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构解决的是劳动关系争议，而劳务合同不属于劳动关系。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、合同订立、履行、变更、解除、终止、辞退、辞职、离职、工时、休假、社保、福利、培训、劳动保护、工资、工伤医疗...查看全文